变动世界的经营者 新企业潮流的挑战pdf电子书版本下载

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经营者的新挑战/代译序 1

原作者新版序 7

导言/组织的社会 17

一、经营者的因应之道 21

1.针对通货膨账实施对策 21

2.如何评估经营者 25

3.中小型企业的五种应变之策 31

4.经营者的报酬 36

5.经营者的退休制度 41

6.董事会的工作及职责 45

7.资讯发达的影响 49

8.日本与欧洲的经营之道 53

9.收买企业的五个原则 56

二、企业的绩效 63

10.「利润」面面观 63

11.「成长的十年」 69

12.如何提高「资本生产力」 77

13.六则经济神话 84

14.衡量企业绩效的尺度 90

15.消费者为何不依循预测行动 96

16.企业的成长方针 102

17.美国的「再工业化」 107

18.「美国病」探源 111

三、非营利部门 119

19.非营利机构的绩效 119

20.知识工作者的生产力 125

21.推动有意义的行政改革 131

22.加入工会者日趋减少 135

23.医疗保险制度之未来 140

24.面临改革的大学教授阵容 145

25.一九九○年的学校 151

四、工作岗位上的人 158

26.女性与高龄者再参与工作 158

27.延长和废止限龄制度 166

28.一九六八年毕业的经营才俊 170

29.失业统计的真假 174

30.新职员的苦恼 179

31.产业结构的变化与雇用过剩对策 181

32.新的雇用观念——财产权 188

五、变动的世界 193

33.生产分配制 193

34.面临转机的日本经济政策 199

35.共同决定的争战 206

36.保护主义的丧钟 210

37.印度与「适当技术」 214

38.寻求新的通货 219

39.日本人的西化 226

40.充分投资预算的建议 231

41.回归困难的抉择 235

终章、「企业伦理」问显 241

企业伦理与西方的传统 241

社会责任的伦理 245

「智虑伦理」与自我发展 252

互依性伦理 256

「伦理型态」与「伦理哲学」 262

谢辞 266