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第一章 绪论 1

第一节 护理管理心理学性质 1

第二节 护理管理心理学研究对象 3

第三节 护理管理心理学研究方法 5

第四节 护理管理心理学研究意义 7

第二章 护理管理心理学理论基础 9

第一节 护理学理论 9

第二节 管理学理论 12

第三节 心理学理论 18

第三章 心理过程 19

第一节 认知过程 19

第二节 情感过程 31

第三节 意志过程 37

第四章 个性心理 47

第一节 个性的一般概述 47

第二节 个性心理倾向 51

第三节 个性心理特征 58

第四节 个体行为分析 66

第五节 价值观和态度 69

第六节 需要、动机和激励 81

第五章 群体心理 88

第一节 群体概述 88

第二节 群体分类 91

第三节 群体心理特征 93

第四节 群体心理定势 94

第五节 群体动力 97

第六节 群体沟通 107

第七节 群体中的人际关系 114

第六章 组织心理 123

第一节 组织变量与结构 123

第二节 组织内容与职能 127

第三节 组织形象与心理效应 128

第四节 组织心理氛围 134

第五节 组织的变革与发展 140

第六节 组织变革的阻力与克服 142

第七节 组织变革的发展措施 143

第七章 领导行为 147

第一节 护理领导 147

第二节 领导的功能 149

第三节 领导影响力结构 151

第四节 领导理论 154

第五节 领导决策 160

第六节 领导艺术 163

第八章 目标管理中的心理分析 173

第一节 计划编制 173

第二节 目标管理 179

第三节 控制与考核 184

第四节 绩效考核类型与原则 190

第五节 绩效考核的心态分析 198

第九章 护理管理人员的心理素质 202

第一节 护士的心理品质要求 202

第二节 护士心理品质的培养 207

第三节 护理管理者素质 210

第四节 护理管理者应具备的能力 213

第五节 护理管理者知识结构 215

第十章 护理管理心理学展望 217

第一节 管理心理学现状及发展趋势 217

第二节 护理管理心理学前景展望 221

参考文献 234