德国集体工资谈判制度pdf电子书版本下载

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第一章 参与者：工会、雇主联合会、企业与企业职工委员会 1

一 工会的构成及其法律地位 1

二 雇主联合会的组成与法律地位 18

三 企业职工委员会制度作为补充 21

四 初步评价 23

第二章 工会与雇主在集体确定工资中的法律空间 25

一 劳资自治：缔结最低劳动条件的权利 25

二 在哪一层面上展开谈判？ 31

三 劳资协议的效力 33

四 劳资协议生效后在企业中的实施 46

第三章 集体工资谈判流程 51

一 基本框架 51

二 准备谈判 52

三 工会意志的形成 55

四 具体谈判 59

五 调解 65

六 劳动斗争 70

第四章 劳资协议的经济与政治作用 77

一 现状 77

二 德国劳资自治的经验 87

三 结论 125

第五章 企业职工委员会介入劳资协议未规定领域 134

一 劳资协议未涉及的工资问题 134

二 企业职工委员会的共同决定权 136

三 共同决定程序 141

四 应用于劳资谈判？ 150

第六章 跨国集体谈判展望 154

一 问题 154

二 欧盟劳资协议？ 155

三 全球劳资协议？ 158

第七章 对中国工资集体协商的思考 160

一 德国制度能否照搬至中国？ 160

二 职工拥有平等机会的工资协商 162

三 罢工——制造社会动荡的一种方式？ 168

沃尔夫冈·多伊普勒小传 171