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上·理论篇 3

第一章 领导科学概论 3

一、领导的新认知 3

二、领导科学的产生和发展 11

三、领导科学研究的对象和任务 12

四、领导科学同管理科学的关系 14

五、领导科学的发展与创新 17

第二章 领导职能 22

一、科学决策 22

二、识人用人 44

三、做好思想政治工作 56

第三章 领导组织 75

一、领导组织机构的功能和构成要素 75

二、现代领导组织结构的内容和设置依据 78

三、现代领导组织机构的类型和运用 83

四、合理现代领导机构的建立 89

第四章 领导体制 94

一、领导体制的含义和作用 94

二、现代领导体制模式统领全局 97

三、我国领导体制改革 101

第五章 领导效能考评 110

一、领导效能考评的含义与意义 110

二、领导效能考评内容 117

三、领导效能考评原则 118

四、领导效能考评方法 122

第六章 领导素质 125

一、现代组织领导者应具备的基本素质 125

二、现代组织领导者的政治道德素养 131

三、现代组织领导者的知识素养 137

四、现代组织领导者的心理素养 144

五、现代组织领导者的身体素质 152

第七章 领导科学的变革与趋势 157

一、决策工作专门化 157

二、当代领导活动发展的三大趋势 158

下·实务篇 163

第八章 领导决策艺术 163

一、整体优化决策机构 163

二、有效发挥领导决策权力 170

三、正确发挥咨询系统的智囊作用 173

四、充分利用决策与支持工具 186

第九章 领导用人艺术 188

一、要有求才如渴之心 188

二、要有识人如镜之眼 189

三、要有用人如神之谋 191

四、要有育人之道 196

第十章 领导监督的方法 198

一、领导监督的含义、特点和分类 198

二、制定正确的领导监督程序 204

三、领导监督八原则 207

四、领导监督四方法 212

五、强化领导监督机制的建设 215

第十一章 领导语言艺术 220

一、语言的作用 220

二、语言的特征 222

三、会议语言艺术 224

四、即席讲话艺术 226

五、报告演讲艺术 229

六、常用社交语言艺术 243

第十二章 领导激励、控制、协调的方法与艺术 249

一、领导激励艺术 249

二、领导控制艺术 255

三、领导协调艺术 260