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绪论 1

第一节 知识经济时代与人才资源开发 1

第二节 人才资源开发与人才资源管理 7

第三节 人才资源开发与管理的环境 28

第一章 知识经济时代人才的涵义和新特点 35

第一节 人才的一般涵义和基本特征 35

第二节 知识经济时代人才的新特点 39

第三节 知识经济时代人才素质的新要求 45

第二章 中国人才资源开发与管理的规律 53

第一节 德才兼备规律及运用 53

第二节 新陈代谢规律 58

第三节 优势互补规律及其运用 64

第四节 适才适所规律及其运用 67

第五节 激励竞争规律及其运用 70

第六节 开发与使用并重的规律及运用 76

第三章 知识经济时代人才资源开发的战略地位 79

第一节 知识经济时代各国人才资源开发战略 79

第二节 知识经济时代人才资源开发的战略地位 98

第四章 国家人才资源开发战略规划 113

第一节 我国21世纪整体性人才资源开发战略 113

第二节 我国“三支人才队伍”建设规划目标 121

第三节 进一步深化干部人事制度改革 130

第五章 国家人才资源的培养途径 140

第一节 我国21世纪教育振兴行动计划 140

第二节 巩固普通学校教育 148

第三节 加强“终身教育” 158

第四节 强化职员岗位培训 161

第六章 国家人才资源的市场配置 166

第一节 人才资源配置 166

第二节 人才资源结构现状 175

第三节 人才市场体系 183

第四节 人才中介组织 206

第七章 国家人才资源的宏观调控 216

第一节 建立健全人才资源宏观调控体系 216

第二节 人才资源宏观调控的内容和方法 219

第三节 人才资源的规划与计划 223

第四节 人才资源合理流动 225

第五节 人事争议仲裁 234

第八章 国家人才资源的法律规范 246

第一节 国家人才资源管理法治化的意义 246

第二节 国家人才资源管理立法 252

第三节 国家人才资源法规的实施 261

第九章 党政机关人才资源的开发与管理 267

第一节 党政机关人才资源开发与管理概述 267

第二节 党政机关人才资源开发与管理改革历程 272

第三节 党政机关人才资源开发与管理 277

第十章 科学技术人才资源的开发与管理 295

第一节 事业单位的工作分析及职位分类 295

第二节 科技人才资源的获取与配置 298

第三节 科技人才资源的激励与发展 303

第四节 科技人才资源管理制度改革 306

第十一章 现代企业人才资源的开发与管理 312

第一节 现代企业人才资源管理的特点 312

第二节 现代企业管理工作分析与职务设计 318

第三节 现代企业人才资源的获取与配置 327

第四节 现代企业人才资源的激励与发展 333

后记 356