比尔·盖茨的智慧 双色版pdf电子书版本下载

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第一章 心态决定成败 1

首先认识自己 1

个性比共性更有价值 4

迷恋是事业的开始 7

从伟人传记中寻找偶像 8

为目标而活 12

有了梦想就去做 16

行动，马上行动 21

行动，是医治“行动恐惧症”的唯一良方 22

科学地开发潜能 26

选准发展道路 28

挑战你的缺憾 30

做事尽善尽美 32

勤奋是事业成功的基础 34

绝不轻言放弃 37

只做第一不做第二 41

要做就做最好 44

一生做好一件事 47

第二章 人脉是成功的助力 52

盖茨的人际关系法则 52

选择最好的商业搭档 53

找到合作双方的互补点 57

建立广泛的社会关系 61

人际交往中不要“过度投资” 63

抓住交际的最初四分钟 64

巧用人脉演绎财富神话 65

第三章 狂揽天下英才 69

优秀人才是企业的生命 69

用聪明之人谋天下 72

用人以“能”字为第一 75

雇用热爱事业的人 78

提高待遇，吸引优秀人才 81

大胆放权，知人善用 83

调动职员的主观能动性 84

团队精神至关重要 86

注意招收“鲶鱼式”人物 88

用人不疑，疑人不用 90

每个人都同等重要 92

优秀团队创造微软神话 94

沟通顺畅才有高效团队 97

创建公司的智囊团 100

第四章 深谙经营之道 103

集思广益，把握市场需求 103

瞄准全球市场 105

抓住千金难买的时机 109

强势进入市场 112

利用对手破绽抢占市场 114

借文化之名行推销之实 117

薄利多销占市场 120

放眼于长远利益 123

做生意的长线技巧 128

把机遇转化成财富 130

只要去做，不管有什么回报 135

分散投资是保险之法 138

走在新商业规则的前面 141

竞争的灵魂是走在时间前面 144

及时将优势变为胜势 146

第五章 向管理要绩效 149

给员工一个宽松的环境 149

把公司布置成家的模样 152

一视同仁，严格要求每位员工 153

微软衡量好员工的十个标准 156

以成败论英雄 158

坐下来思考 160

实事求是的方法管理销售数据 161

适者生存 163

建立强烈的集体荣誉感 166

公司应该是自由交流信息的场所 169

制造工作中的危机感 170

掌握下属的晴雨表 172

第六章 创新，引领时代潮流 175

落后就是耻辱 175

一定要独立开发 178

形成有价值的品牌 179

保护知识产权 180

超越未来 181

把创新当做公司发展的活力 182

快速推陈出新 185

不断适应时代的变化 189

模仿也可以是一种创新 191

时时创新，事事创新 194

第七章 做事先做人 197

生于忧患，死于安乐 197

坚持学习是成功的保证 201

不留神就会落伍 203

活到老学到老 205

不买最贵的，只买最对的 210

品质永远是成就事业的基石 212

拒绝依赖 215

不做语言的巨人，行动的矮子 217

一切以诚信为本 219

精心经营婚姻 227

把财富当做一个“符号” 229

附录一 243

附录二 251