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第一篇 概述 3

第一章 我国的博士后管理体系 3

第一节 国家层面的博士后管理工作 4

第二节 地方（部门）博士后管理工作 6

第三节 设站单位博士后管理工作 7

第四节 博士后招收类别 7

第二章 博士后研究人员的特点 9

第一节 博士后的身份 9

第二节 博士后的待遇 10

第三节 博士后的个人发展 11

第二篇 普通工作站博士后管理 16

第一章 博士后进站管理 16

第一节 规划与招聘 16

第二节 进站评审会 18

第三节 进站材料申报及网上审批 20

第四节 博士后入职 23

第二章 博士后中期考核 36

第一节 考核重点 36

第二节 博士后中期评审会 37

第三章 博士后出站管理 46

第一节 出站准备工作 46

第二节 出站评审会 48

第三节 出站材料申报及网上审批 49

第四章 工作站单独招收的博士后管理 58

第一节 工作站单独招收的优势 58

第二节 工作站单独招收与联合招收的区别 59

第三节 博士后管理 60

第三篇 园区博士后管理 67

第一章 园区博士后工作站管理 67

第一节 园区博士后分类 68

第二节 园区博士后管理架构 70

第三节 园区博士后日常管理 71

第二章 园区博士后创新实践基地管理 83

第一节 博士后创新实践基地的申请 83

第二节 基地工作站代招博士后 94

第三节 博士后“青年英才” 100

第四篇 博士后资助 121

第一章 中国博士后科学基金资助 121

第一节 基金申报 121

第二节 基金的特点 123

第二章 北京市博士后资助 130

第一节 资助类别 130

第二节 科研活动资助申报与管理 131

第五篇 博士后户口与档案管理 161

第一章 户口管理 161

第一节 进站户口迁移 161

第二节 在站户口管理 163

第三节 出站户口迁移 163

第二章 档案管理 165

第一节 在站档案管理 165

第二节 出站档案转移 167

第三节 退站管理 175

附录博士后管理常用政策 179

国家政策 179

北京市政策 213

后记 233

参考文献 234