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第一章 概说 1

壹、职业生涯的意涵 2

贰、职业生涯的选择 5

叁、职业生活的理论 9

肆、职业生涯价值观 12

伍、就业资讯的取得 14

陆、就业能力的培养 17

第二章 职业生活 22

壹、工作动机 23

贰、工作所得 32

叁、工作伦理 34

肆、工作情绪 40

第三章 职业中的疏离现象 45

壹、工作疏离 46

贰、工作倦怠 52

叁、离职意愿 54

第四章 职业变迁 57

壹、职业结构的变迁 57

贰、职业伦理的变迁 59

叁、现代社会的职业 61

肆、后工业社会就业 64

伍、未来社会的职业 69

第五章 职业意识 72

壹、工作倾向 72

贰、工作态度 74

叁、工作满足 76

肆、工作投入 77

伍、组织承诺 78

陆、时间管理 80

第六章 职场中的劳资互动 83

壹、劳资关系的意涵 83

贰、劳资互动的因素 84

叁、劳资关系的挑战 87

肆、劳资伦理的重建 88

第七章 职场文化 93

壹、职场文化的兴起 93

贰、职场文化的创意 95

叁、职场文化的要素 97

肆、职场文化的类型 103

伍、职场文化的特征 106

陆、职场文化的功能 108

第八章 职业选择 111

壹、职业择人的内涵 112

贰、个人对职业选择 114

参、职业选择的理论 117

肆、青年的职业选择 123

第九章 职业生涯 127

壹、生命周期与职业生涯 128

贰、职业养成与生涯规划 130

叁、职业生涯的规画原则 134

第十章 生涯辅导与职业发展 138

壹、生涯辅导的意涵 139

贰、生涯辅导的功能 147

叁、生涯辅导的作为 148

第十一章 生涯辅导与未来发展 154

壹、生涯规划能力 155

贰、生涯管理作为 157

叁、未来职场特性 162

第十二章 生涯发展的理论探究 167

壹、生涯发展与人生发展 167

贰、生涯发展理论性探讨 169

叁、生涯规划的实际作为 176

第十三章 生涯规划与认识自己 184

壹、认识自我考量内容 185

贰、生涯教育实施方式 187

叁、自我认识表的内容 191

肆、「自我认识表」的运用 194

第十四章 谋职技巧训练 198

壹、选择就业机会 198

贰、认识谋职技巧 203

叁、如何申请工作 211

肆、把握面谈技巧 213

第十五章 求职面试 218

壹、面试意义、目的及基本范式 218

贰、求职面试的主要议题及作为 227

叁、面试的特点和语言技巧运用 230

肆、面试的准则和应注意的问题 239

第十六章 履历表的撰写与制作 245

壹、履历表的意义 245

贰、英文履历范例 247

第十七章 职业福利概说 250

壹、职业福利的意涵 250

贰、职业福利的发展 252

叁、职业福利的属性 254

肆、职业福利的性质 256

伍、职业福利的实施 258

陆、职业福利的内涵 260

柒、职业福利的落实 263

捌、职业福利的借鉴 266

玖、职业福利的规划 270

第十八章 职业福利的实施理论 274

壹、职业福利实施的内容 274

贰、职业福利的实施理论 278

叁、职业福利与劳资关系 285

第十九章 职业福利与工作效能 290

壹、职业福利实施的效益 290

贰、工作意愿的主要概念 292

叁、职业福利与士气激励 296

第二十章 劳动政策与立法 302

壹、基本概念与重要性 303

贰、各国的比较与借鉴 307

叁、我国劳动政策简述 312

肆、我国劳动立法简述 316

参考书目 320