煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究pdf电子书版本下载

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1 研究综述 1

1.1 研究意义 1

1.2 国内外研究现状 5

1.3 研究的思路、方法与技术路线 21

1.4 本课题的特色与创新之处 22

2 理论和方法基础 23

2.1 安全行为科学理论 23

2.2 结构方程理论 30

2.3 群体动力学理论 32

2.4 与安全行为密切相关的管理法则 33

2.5 安全文化相关理论 36

3 煤矿企业人因事故统计分析 40

3.1 事故统计及分类指标 40

3.2 煤矿人因事故的统计数据及其特征分析 42

4 煤矿员工不安全行为危险指数分析 88

4.1 煤矿企业生产的特点 88

4.2 煤矿不安全行为的认定 89

4.3 不安全行为的抽样调查 95

4.4 不安全行为危险性评价 102

4.5 不安全行为危险性比较分析 104

4.6 不安全行为综合分析 118

5 岗位工种不安全行为危险性分析 120

5.1 统计方法 120

5.2 统计结果分析 120

5.3 各主要岗位工种不安全行为的主要表现分析 121

5.4 各工种安全程序化管理措施 129

6 煤矿员工不安全行为影响因素分析 141

6.1 影响不安全行为的因素分析 141

6.2 不安全行为影响因素灰色关联分析 150

7 不安全行为控制方法研究 163

7.1 我国煤矿对不安全行为的管理现状分析 163

7.2 新型的不安全行为管理模式 168

7.3 基于STOP的行为安全管理方法设计 171

7.4 STOP方法试验实施 177

7.5 新型行为安全管理方法的应用效果分析 180

7.6 新型不安全行为管理模式的应用总结 183

8 利用群体动力学理论控制不安全行为 185

8.1 群体、群体动力与安全 185

8.2 群体习惯塑造与安全文化的培养 189

8.3 利用群体动力论进行班组安全管理 193

8.4 某集团班组程序化管理方法 200

9 安全氛围对安全行为的影响 202

9.1 安全氛围与安全行为关系模型构建 202

9.2 安全氛围对安全行为影响实证分析 208

9.3 结论与建议 227

10 结论与展望 229

10.1 结论 229

10.2 研究展望 229

参考文献 231