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第一章 人才竞争态势与内蒙古专业技术人才开发的战略意义 1

第一节 国际、国内人才竞争的态势 2

第二节 内蒙古专业技术人才开发的战略意义 12

第二章 内蒙古专业技术人才队伍及其开发状况 23

第一节 内蒙古专业技术人才队伍总体状况 23

第二节 内蒙古专业技术人才开发情况 31

第三章 关于内蒙古自治区专业技术人才开发中存在的若干问题的调查 49

第一节 关于内蒙古专业技术人才业务素质和能力状况及存在的若干问题的调查 51

第二节 关于内蒙古专业技术人才理论文化知识和能力状况的调查 54

第三节 关于内蒙古专业技术人才培训状况及存在的若干问题的调查 58

第四节 关于内蒙古专业技术人才激励机制及存在的若干问题的调查 67

第五节 关于内蒙古专业技术人才政策、管理服务状况及存在的若干问题的调查 75

第六节 关于内蒙古专业技术人才成长环境状况及存在的若干问题的调查 81

第七节 关于内蒙古专业技术人才职业的体会、择业取向及存在的若干问题的调查 93

第八节 关于内蒙古专业技术人才对人才外流认识状况的调查 102

第九节 关于内蒙古人才开发状况的若干评价和认识 107

第四章 内蒙古专业技术人才开发的需求与战略目标 111

第一节 内蒙古经济社会发展与专业技术人才社会需求分析 112

第二节 内蒙古专业技术人才开发的战略目标 128

第五章 内蒙古专业技术人才开发的趋势和规律 137

第一节 新世纪新阶段内蒙古专业技术人才开发趋势 137

第二节 内蒙古专业技术人才开发规律的表现 159

第三节 内蒙古专业技术人才开发原则及要求 171

第六章 内蒙古专业技术人才开发的思路和对策 181

第一节 变革人才观念，开拓内蒙古专业技术人才开发新思路 182

第二节 从内蒙古经济社会发展的实际需要出发，制定科学的专业技术人才开发政策和规划 196

第三节 遵循人才市场规律，制定和完善促进内蒙古经济社会发展的切实可行的人才政策体系 213

第四节 切实转变政府职能，打破各种体制性壁垒，扩大用人单位自主权 228

第五节 完善人才市场体系，发挥市场在专业技术人才配置和开发中的基础作用 244

第六节 大力发展教育，构建多元开放的专业技术人才培养教育体系 251

第七节 以重大建设项目和优势特色产业集聚为重点，打造有自治区特色的专业技术人才高地 269

第八节 坚持党管人才原则，加强对内蒙古专业技术人才开发工作的领导 273

第七章 组织人事部门在专业技术人才开发中的地位和作用 281

第一节 组织人事部门在专业技术人才开发中的角色地位 282

第二节 组织人事部门在专业技术人才开发中的作用 289

第三节 加强组织人事部门干部队伍的建设 302

内蒙古专业技术人才开发调查问卷 313