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谁来撑起明天的中国 人才问题热点透视pdf电子书版本下载

谁来撑起明天的中国  人才问题热点透视
  • 温金海著 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:7500458746
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:305页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:317页
  • 主题词:人才研究-中国

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图书目录

中国高校打响人才反击战 1

人才流失成高校隐忧 1

人才争夺最激烈的“战区” 3

一项凝聚精英人才的计划 6

人才反击战仍在继续 9

“海归”是否真的成了“海待” 12

“海归”待业的背后 12

引才告别“形象工程” 13

政府重视留学人才 15

“海归”依然是香饽饽 18

“院士热”中的冷思考 21

院士人才知多少 21

院士队伍老化严重 22

塔尖上的人才 23

“院士热”中的不和谐音符 25

院士制度何时走出官本位 28

夹缝中的尴尬 30

人才流动何时实现零障碍 30

人才流动的障碍有哪些 31

期待政策更宽松 33

珠江三角洲还是人才“磁场”吗 35

辉煌似已成往事 35

失衡的现状 38

珠三角为何魅力消退 40

人才难题掣肘珠三角 44

西部靠什么凝聚人才 47

人才流失仍是最大隐忧 47

人才现状凸显四大难点 50

西部最缺的是什么 53

敢问出路在何方 58

西部省区的呼声 62

西部呼唤少数民族人才 67

少数民族人才开发:喜忧参半 67

民族院校:人才培养的基地 70

务实的选择 73

人才小高地能否做出大文章 77

立足区情,走自己的路 77

凝聚人才也需要品牌效应 78

“现在不是我们放不放人的问题” 79

裂变效应 81

与一位人事厅厅长的对话 82

人才争夺瞄准博士后 86

企业呼唤高层次人才 87

博士后争夺战愈演愈烈 90

东部西部都吃香的人 94

博士后不能用来作秀 97

人才资源何时实现区域共享 102

人才合作风起云涌 102

合作是大势所趋 106

最大的难点是什么 107

合作不能是纸上谈兵 109

高校和地方不能各自为战 114

直击校地人才合作 114

共同的愿望 114

在合作中实现双赢 116

长三角人才合作带来了什么 118

江浙纷纷“接轨大上海” 118

人才合作步步深入 120

异地人才派遣渐成潮流 122

信息共享促进人才流动 123

网上才市成为合作重要平台 125

人才培训合作走向深入 127

中小城市得到了什么 129

民营企业何时走出人才困境 132

家族模式的桎梏 132

民企能否冲破家族樊篱 135

高端人才流失严重 138

人才无奈老板也无奈 142

给民营企业人才多些关爱 148

与一位民企老总的对话 152

人才开发能否告别“两张皮” 161

从“脱节”到“融合” 161

寻找人才开发的着力点 162

引进人才要计算成本与效益 163

重点产业遭遇人才矛盾 166

谁来支撑高新产业 167

诱人的大蛋糕 167

“硅谷”奇缺软件人才 169

人才短缺事出有因 174

中关村遭遇人才争夺战 177

一个人才高频流动的地区 177

人才争夺硝烟正浓 179

最大的对手是外企 181

外企尽使“狠招” 183

自己有没有问题 186

老总们在反思 188

生机勃勃的朝阳产业 191

文化产业呼唤人才 191

人才瓶颈日益突出 192

各地加紧引进人才 194

出版业能否突破人才瓶颈 196

传媒竞争引发人才大战 196

人才开发面临六大瓶颈 199

出版界谋求人才突围 203

向改革要人才 207

大竞争下的传媒改革 212

风起云涌的改革浪潮 212

改革是逼出来的 214

传媒经济呼唤管理 217

是什么造成了技工荒 222

高技能人才缺口究竟有多大 222

是什么阻碍了高技能人才开发 226

高技能人才开发在艰难中突破 231

奥运激活才市商机 237

奥运人才攻坚大提速 237

奥运经济人才吃紧 238

多方发力人才攻坚 239

老区人才开发难在哪里 242

脆弱的人才现状 243

在艰难中突围 247

人才开发面临多重制约 253

老区的建议与呼声 256

令人不安的资源闲置 259

银发人才能否老有所用 259

老龄社会的务实选择 261

市场呼唤法制 263

追踪中国的MBA 265

持续不衰的MBA热 265

MBA热并非偶然 266

谁在攻读MBA 269

MBA毕业生流向何方 271

让MBA人尽其才 273

部长们重视人才培训 276

中央国家机关燃起培训热 276

目标:提高执政能力 277

不培训,不提拔 279

聚焦人才市场集团化探索 283

竞争催生联合 283

集团化探索悄然进行 284

合作必须双赢 285

赚钱第一,还是服务第一 287

人才市场公共服务难点何在 287

文化节庆:服务的新平台 288

最大瓶颈在投入不足 291

事业单位:3000万人才何以盘活 293

改革箭在弦上 293

激活一潭死水 295

高校大震荡 299

单项改革难以推进 301

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