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第1章　雅培制药公司 1

附录1.1　雅培制药公司的领导胜任特征模型 14

附录1.2　领导力开发计划的日程安排 21

附录1.3　管理挑战：跨边界管理的日程安排 23

附录1.4　对领导力开发计划参与者的调查 25

第2章　联合信号公司 29

附录2.1　绩效管理与领导力开发一体化流程图 45

附录2.2　联合信号公司员工职业生涯表 46

附录2.3　员工持续进步表 47

附录2.4　员工绩效目标表 48

附录2.5　成功特征及相应行为一览表 49

附录2.6　领导力评价矩阵图 49

第3章　美国陆军管理与参谋学院 51

附录3.1　领导力测评工具 68

附录3.2　1999级1班的学习表 69

第4章　巴克莱国际投资公司 81

附录4.1　必备能力概要 101

附录4.2　每天的培训安排 102

第5章　博世公司 105

第6章　英国石油—阿莫科公司 127

第7章　高露洁—棕榄公司 143

附录7.1　研讨会概览 157

附录7.2　课程评价表 157

附录7.3　培训师评价表 158

附录7.4　学员反馈表 159

附录7.5　销售总监反馈表 162

附录7.6　制定经营及推广计划的流程 165

附录7.7　经营及推广计划模板 165

第8章　甘德森路德教会医院 169

附录8.1　甘德森路德教会医院的绩效标准调查 181

附录8.2　领导力开发计划流程图 185

附录8.3　学员评价表 186

附录8.4　个人／职业开发计划指引 188

附录8.5　学习协议书 189

第9章　爱摩斯科有限公司 191

附录9.1　参观经营单位的活动计划 201

附录9.2　管理培训计划课程表 202

第10章　Math Works公司 205

第11章　麦特公司 221

附录11.1　学习团队参考指南纲要 234

附录11.2　填写学习团队项目表说明 238

附录11.3　学习团队项目总结表 239

附录11.4　评价参加管理开发计划学习团队的收获 240

第12章　摩托罗拉公司 241

附录12.1　GOLD流程图 259

附录12.2　访谈高层管理人员问题单 259

附录12.3　领导力开发焦点小组讨论会讨论题 261

附录12.4 GOLD数据挖掘平台的表格 262

附录12.5 GOLD最终评价 264

附录12.6 为进行迁移评价致GOLD毕业学员的一封信 267

附录12.7 GOLD迁移评价 268

第13章　百可能源公司 273

第14章　证券业自动化公司 285

附录14.1　领导力开发体系概览 298

附录14.2　领导力开发体系的胜任特征模型 299

附录14.3　胜任特征矩阵 300

附录14.4　个人开发计划 301

第15章　史克必成公司 303

附录15.1　领导与开发评价及领导力规划流程的评价表格 312

附录15.2　从客户获得评价信息致客户函（样信） 319

附录15.3　领导力规划流程图 321

附录15.4　内部候选人搜寻流程图 322

附录15.5 内部候选人搜寻必备——岗位说明书 323

附录15.6　内部候选人搜寻必备——候选人资格表 324

第16章　领导力开发的趋势与研究成果 327

主编简介 335

译后记 337