当代中国人才研究pdf电子书版本下载

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一、人才强国战略是中国在新世纪的重要决策 1

二、科学人才观是实施人才强国战略的指导思想 15

三、当代中国人才研究的宗旨和主要内容 17

第一章 国内外人才思想与研究述评 24

第一节 中国历史上的人才思想与研究述评 24

第二节 国外的人才思想及研究述评 38

第二章 科学人才观解读 59

第一节 人才的内涵与分类 59

第二节 科学人才观的形成与发展 76

第三节 科学人才观的内涵与特点 86

第三章 人才标准与评价 95

第一节 人才的标准与界定 95

第二节 人才评价标准的反思与重建 104

第三节 人才统计标准及指标 129

第四章 人才素质与能力及测评 137

第一节 关于素质与能力的基本理论 137

第二节 人才素质能力的结构与特点 147

第三节 人才测评 167

第五章 人才能力建设 184

第一节 人才能力建设的基本理论 184

第二节 人才与教育 192

第三节 人才与培训 212

第四节 创造教育与创新能力建设 223

第六章 人才管理 235

第一节 人才管理的基本理论 235

第二节 中国的人才管理制度 253

第三节 微观领域的人才管理 264

第七章 人才流动 299

第一节 人才流动的基本理论 299

第二节 中国人才流动的现状与未来 310

第三节 关于人才市场的理论与实践 332

第八章 人才安全 351

第一节 人才安全的基本理论 351

第二节 中国人才安全的问题与对策 364

第三节 保护留学人才安全 378

第九章 党管人才 394

第一节 党管人才的基本理论 394

第二节 党管人才工作的现状与经验 408

第三节 新时期党管人才工作的任务与策略 416

主要参考文献 442

后记 446