人力资源管理pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源管理导论 1

第一节 基本概念和特征 1

第二节 人力资源管理的体系 10

第三节 影响人力资源管理的因素 15

第二章 人力资源管理的基本理论和技术 21

第一节 人力资源管理的发展趋势 21

第二节 人力资源管理的基本理论 28

第三节 人力资源管理的技术和手段 35

第一节 组织设计 43

第三章 组织设计与工作分析 43

第二节 工作分析 56

第三节 职位分类 76

第四章 人力资源规划和招聘 81

第一节 人力资源规划 81

第二节 人力资源预测和平衡的方法 89

第三节 招聘管理 97

第四节 招聘的技术和方法 102

第五章 培训、开发与职业发展 119

第一节 培训、开发与职业发展概述 119

第二节 人力资源培训 122

第三节 人力资源开发 131

第四节 员工职业发展 137

第六章 绩效考核 146

第一节 绩效考核概述 146

第二节 绩效考核的内容和标准 149

第三节 绩效考核的过程 157

第七章 薪酬管理 169

第一节 薪酬管理概述 169

第二节 薪酬管理的过程 173

第三节 工资制度和工资形式 184

第四节 奖金、津贴和补贴、福利 190

第八章 企业文化 197

第一节 企业文化概述 197

第二节 企业文化建设 208

第三节 企业文化管理 214

第九章 劳动关系 223

第一节 劳动关系概述 223

第二节 劳动关系管理 229

第三节 社会保险 238

第四节 劳动争议 256

参考文献 262