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上篇党的组织工作的“特别话题” 3

关注“过程”与关注“结果” 12

“摸着石头过河”关键是“要过河” 17

“开放”最能体现时代特征 23

适合做朋友≠适合当干部 27

靠什么去把握这种“特殊”与“普遍” 31

“普通人”背后的不普通精神 39

“人才”概念提出的实践性意义 47

“人最终是靠不住的” 54

干部提名权问题上的“是是非非” 59

不能仅仅着眼瓦解一次具体事件 65

关于“制度建设”上几个补充问题 71

难得的“经历”难得的体会 79

再次破解“汉源事件”的死结 85

跳出思想倡导去看防止干部出问题 89

常委分工负责制“如何走” 97

要更多地看到“方法也是能力” 103

需要重新定位选调生工作 113

下篇“熟悉的地方也能出风景” 123

年轻干部的“三个清醒知道” 126

人生之路关键地方没有多少步 132

做一个“给加西亚送信的人” 138

其实，这是一份神圣的责任 146

“从现在出发，从这里出发” 152

关键是自己正派又要抵制不正派 159

奋斗不息是为寻找人生的境界 166

一个信念会让人无怨无悔走下去 173

“屈居第二与默默无闻毫无区别” 182

在青藏高原才“长”得出珠穆朗玛峰 188

从王顺友的可贵想到的 195

“光干不想”也可能会成失败者 201

向“认真”这种美丽表示敬意 206

“文字强”也是一种“能力强” 213

“长久话题”和“永远绝唱” 217

“优秀是一种习惯” 222

能“不平凡”是因清醒自己的“平凡” 226

附篇开放的力量 231

把提名权真正交给群众 236

开拓基层党内民主新境界 242

强化党章意识的现实意义 248

“我们只是在适当的时候做该做的事” 256