企业混沌震荡下的柔性管理pdf电子书版本下载

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1 企业成长问题 1

1.1 企业成长中的震荡现象 1

1.2 企业成长研究成果综述 5

1.3 现有企业成长理论的局限性 19

2 企业混沌形态与震荡的长期记忆性 22

2.1 企业有限发展规律与混沌发生的机理 22

2.2 企业混沌状态分类 26

2.3 企业震荡的长期记忆性 29

3.1 企业混沌动因界定与类型 42

3 企业混沌动因分析 42

3.2 混沌外部动因分析 46

3.3 混沌内部动因分析 52

3.4 内外共生性混沌动因 60

4 柔性管理思维 67

4.1 管理思维的范式转换 67

4.2 柔性思维的内涵 71

4.3 柔性管理与刚性管理 80

4.4 柔性管理的基本原则 83

5.1 柔性战略思维 92

5 混沌震荡下的柔性管理决策分析 92

5.2 混沌震荡状态下的管理决策倾向 98

5.3 柔性管理中的反应能力决策 105

6 资源柔性分析 114

6.1 组织柔性概述 114

6.2 组织柔性 118

6.3 生产柔性 124

6.4 文化柔性 126

6.5 信息系统柔性 130

6.6 资源柔性的度量 131

7 面向跨越混沌震荡过程的柔性管理 136

7.1 面向过程的柔性管理 136

7.2 针对内部动因型混沌震荡的柔性管理 141

7.3 针对外部动因型混沌震荡的柔性管理 148

7.4 针对混合动因型混沌震荡的柔性管理 160

7.5 柔性管理的实施方式与过程 167

结论 171

参考文献 174

主要符号表 177