图书介绍
全真面试测评教程 新题型·新内核·新方法 2007最新版pdf电子书版本下载
- 邓湘树，李进，崔杰主编 著
- 出版社： 沈阳：万卷出版社
- ISBN：7806018018
- 出版时间：2006
- 标注页数：187页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：195页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料
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图书目录
浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行） 1
2005年浙江省省级机关招考国家公务员面试通知单 4
第一章 浙江省公务员录用考试面试概述 5
一、公务员录用考试面试的概念 5
二、公务员录用考试面试的作用 5
三、公务员录用考试面试的内容 6
四、公务员录用考试面试的形式 8
五、公务员录用考试面试的趋向 10
第二章 浙江省公务员录用考试面试的组织和方法 12
一、面试的构成要素 12
二、面试的基本原则 13
四、考生面试的程序之一：确定面试对象 14
三、面试的基本要求 14
五、考生面试的程序之二：面试考试 16
六、公务员录用考试面试考试的组织 17
七、面试试题的命制与设计 19
八、面试的主要内容 22
九、机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率 25
第三章 公务员面试测试要素分析 36
第一节 面试测评要素的定义 36
第二节 有关测评要素的试题分析 39
一、敬业、诚实精神 39
二、政策、理论水平 39
三、组织、协调能力 40
四、应变能力及开拓创新意识 41
五、语言能力 41
六、仪表举止 42
七、综合分析能力 42
八、言语表达能力 42
九、应变能力 42
十、计划、组织、协调能力 43
十一、人际交往的意识与技巧 43
十二、自我情绪控制 43
十六、必测题 44
十五、举止仪表测试 44
十四、举止仪表 44
十三、求职动机与拟任职位的匹配性 44
十七、思维与语言表达能力测试 45
十八、计划与组织能力测试 46
十九、应变能力与情绪稳定性测试 46
二十、责任感与进取心测试 47
二十一、个性稳定性测试 48
二十二、总体印象测试 48
第三节 面试试题分类解析 48
一、有关计划、组织、协调能力的试题 48
二、有关应变能力的试题 54
三、有关人际交往意识与技巧的题目 59
四、有关综合分析能力的试题 63
五、有关情绪自我控制的试题 69
六、有关求职动机与拟任职位的匹配性的试题 72
第四章 公务员面试备考策略 74
第一节 面试前的职位调研 74
第二节 面试的心理准备 75
一、完美主义心理 75
二、信心是面试成功的基础 76
三、面试中要有足够的社交自尊 77
四、面试前，正常的人会有正常的焦虑 80
第三节 面试的形象准备 83
第四节 如何做自我介绍 86
第五节 如何对付不同类型的考官 89
一、面试中的非言语交流的技巧 93
第六节 面试中的交流技巧 93
二、面试中的言语技巧 97
第七节 结束面试的注意事项 105
一、怎样从考官的言行中判断面试该结束了 105
二、礼貌告别 106
三、为面试画一个圆满的句号 106
四、考生可以在面试结束时对自己做一个概括 107
五、面试收尾时，考生不应有的言行 107
六、无论面试情况如何都要始终如一 108
七、不要追问面试结果 108
一、求职动机与拟任职位的匹配性 109
第一节 公务员录用面试题型讲解 109
第五章 历年面试真题与经典评析 109
二、综合分析能力 110
三、人际交往的意识与技巧 111
四、计划、组织、协调能力 112
五、应变能力及自我情绪控制 114
六、言语表达能力 115
七、举止仪表 115
第二节 经典考题及参考答案 116
2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日上午A卷） 152
2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日上午B卷） 154
2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日下午A卷） 156
2005年浙江省面试题精解及评分标准（4月16日下午B卷） 158
06年2月18日公务员考试面试真题 159
×省200×年考录公务员面试题本 160
一、敬业、诚实精神 160
二、政策、理论水平 161
三、组织、协调能力 161
四、应变能力及开拓创新意识 162
五、语言表达能力 163
六、仪表举止 163
2001年面试试题分析 163
最新面试题分析 167
一、2005年浙江省主要市地面试题、评分标准及参考答案 167
二、宁波、温州、衢州等地面试题及参考答案 179