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第一节 人力资源概述 1

第一章 人力资源管理导论 1

第二节 人力资源管理的目标、任务和职能 14

第三节 人力资源管理的演变与哲学基础 23

第四节 人力资源管理的基本原理 34

本章小结 50

复习思考题 51

案例分析 52

第一节 企业战略管理与人力资源管理 55

第二章 人力资源战略与规划 55

第二节 人力资源规划的过程与方法 67

第三节 人力资源规划的控制与评价 83

本章小结 89

复习思考题 89

案例分析 91

第三章 工作分析与工作设计 94

第一节 工作分析的概念和作用 94

第二节 工作分析的内容与步骤 99

第三节 工作分析的方法 105

第四节 工作设计 114

本章小结 125

复习思考题 126

案例分析 127

第四章 员工的招聘与录用 130

第一节 人员的招聘与录用概述 130

第二节 人员招聘与录用的策略 135

第三节 人员招聘的基本流程 141

第四节 人员招聘与录用的方法 146

第五节 人员招聘与录用的评价 153

本章小结 157

复习思考题 158

案例分析 159

第五章 员工的培训与开发 161

第一节 员工的培训与开发概述 161

第二节 员工培训系统 169

第三节 员工培训的方法 182

第四节 员工的职业生涯规划 196

本章小结 209

复习思考题 211

案例分析 212

第六章 绩效管理 216

第一节 绩效管理概述 216

第二节 绩效管理的基本法则 223

第三节 绩效管理的过程 227

第四节 绩效评价的基本方法 232

第五节 绩效评价的实施与执行 242

本章小结 257

复习思考题 257

案例分析 258

第七章 薪酬管理 259

第一节 薪酬管理概述 259

第二节 薪酬设计的流程 268

第三节 薪酬的几种模式 276

第四节 专业技术人员的薪酬设计 283

本章小结 290

复习思考题 291

案例分析 292

第八章 人力资源的保护 293

第一节 劳动关系 293

第二节 劳动保护 298

第三节 社会保障 303

本章小结 311

复习思考题 312

案例讨论 313

第九章 国际企业人力资源管理 316

第一节 国际企业人力资源管理概述 316

第二节 国际企业管理人员配备及培训 335

第三节 国际企业管理人员的考评与激励 345

第四节 国际企业劳动力的管理 356

本章小结 363

复习思考题 366

案例分析 368