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第1章 组织行为学概论 1

1.1 组织行为学的概念与学科性质 2

1.2 组织行为学的产生与发展 8

1.3 组织行为学的研究方法 13

1.4 组织的环境 19

复习思考题 28

第2章 个体行为 29

2.1 人的行为分析 30

2.2 个性理论与人的行为 32

2.3 气质、能力与性格 43

2.4 知觉与行为 51

2.5 价值观、态度与行为 60

2.6 职业生涯设计与开发 70

复习思考题 79

第3章 激励 81

3.1 激励概述 82

3.2 内容型激励理论 85

3.3 过程型激励理论 91

3.4 行为改造型激励理论 98

3.5 综合激励模式 104

3.6 如何提高激励的有效性 107

复习思考题 112

第4章 群体行为 114

4.1 群体行为的一般问题 115

4.2 影响群体行为和工作绩效的主要因素 117

4.3 群体决策 129

4.4 群体中的人际关系 135

4.5 团队管理 143

4.6 群体冲突 147

4.7 谈判 153

复习思考题 158

第5章 领导行为 159

5.1 领导的概念与领导工作的作用 160

5.2 有关人性的假设 165

5.3 领导者素质理论 173

5.4 领导者行为理论 179

5.5 领导权变理论 186

5.6 提高领导的有效性 192

5.7 信息沟通 200

复习思考题 212

第6章 组织行为 213

6.1 组织的概念与类型 214

6.2 组织设计 218

6.3 工作设计 227

6.4 压力 237

6.5 组织文化 243

复习思考题 257

第7章 组织变革与发展 258

7.1 组织行为合理化的标准 259

7.2 组织变革与对策 267

7.3 组织发展与工作生活质量 278

7.4 当代组织变革的趋势及关键问题 283

复习思考题 291

主要参考文献 292