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第一章 绪论 1

第一节 人才的概念与内涵 3

第二节 人才考核与激励的发展 9

第三节 实施人才考核与激励管理的意义 14

第二章 人才考核理论 23

第一节 人才考核的概念和功能 24

第二节 中国古代人才考核理论 27

第三节 现代人才考核与评价理论 35

第三章 人才考核体系 42

第一节 人才考核体系的构成 43

第二节 人才考核体系的实施过程 49

第三节 人才考核体系的保障 58

第四章 人才考核方法 63

第一节 人才考核的类型 64

第二节 人才考核的技术 74

第三节 人才考核的方法 80

第五章 人才考核指标体系 92

第一节 人才考核要素的构成 93

第二节 人才考核指标的选择 104

第三节 人才考核指标体系的设计 111

第六章 人才考核内容 121

第一节 人才工作绩效考核 123

第二节 人才工作能力考核 131

第三节 人才工作态度考核 143

第七章 人才考核实施 154

第一节 不同类型人才的考核实施 155

第二节 人才考核实施的控制 159

第三节 人才考核体系示例 167

第八章 人才激励理论 179

第一节 激励理论 180

第二节 激励模型 196

第三节 激励类型 200

第九章 人才激励机制 213

第一节 激励机制的含义和内容 215

第二节 激励机制的设计 217

第三节 人才激励机制的改进 224

第十章 人才激励策略 236

第一节 激励策略的基本要素 237

第二节 激励策略的制定 240

第三节 人才激励策略的应用 245

编辑说明 262

后记 265

参考文献 266