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1绪论 1

1.1 问题的提出与研究背景 1

1.1.1 问题的提出 1

1.1.2 现实背景 4

1.1.3 理论背景 6

1.2 研究范围与研究视角 10

1.2.1 研究范围的界定与核心概念 10

1.2.2 研究视角的选择 12

1.3 研究主题与研究意义 13

1.3.1 研究主题 13

1.3.2 研究意义 16

1.4 技术路线与研究方法 17

1.4.1 技术路线 18

1.4.2 研究方法 18

1.5 框架与创新点 19

1.5.1 本书的逻辑框架 19

1.5.2 主要的创新点 21

2相关理论与文献综述 23

2.1 创新管理理论 23

2.1.1 创新过程视角的创新管理研究 24

2.1.2 从组织和战略视角开展的创新管理研究 30

2.1.3 项目管理视角的创新管理研究 38

2.1.4 从集成观和系统观角度开展的创新管理理论 46

2.2 企业创新能力理论 52

2.2.1 企业能力理论的发展 52

2.2.2 技术创新能力理论 55

2.2.3 创新管理能力理论 58

2.3 组织管理成熟度理论与创新管理能力理论 64

2.3.1 组织管理成熟度理论 64

2.3.2 组织管理成熟度与创新管理能力 70

2.4 现有研究的总体评述 71

2.4.1 现有理论之间的关系和发展 71

2.4.2 现有理论的贡献和不足之处 72

3高新技术企业创新管理能力的内涵与现状 75

3.1 高新技术企业创新管理能力的内涵 75

3.1.1 高新技术企业创新活动的内涵 75

3.1.2 高新技术企业创新管理过程 79

3.1.3 高新技术企业创新管理能力的内涵 84

3.2 高新技术企业创新管理能力现状 88

3.2.1 高新技术企业创新管理的现状与问题 89

3.2.2 高新技术企业所需创新管理能力的内容 91

4高新技术企业创新管理能力构成与创新绩效的研究 94

4.1 创新管理能力的构成与研究假设 94

4.1.1 创新管理能力的构成 94

4.1.2 创新管理能力与创新绩效关系的研究假设 98

4.2 创新管理能力与创新绩效关系的研究设计 98

4.2.1 调查对象与调研设计 98

4.2.2 调查过程与数据收集 99

4.2.3 变量测度与量表的开发 100

4.2.4 样本的描述性统计分析 104

4.3 实证分析和研究结论 106

4.3.1 问卷的信效度以及因子分析结果 106

4.3.2 创新绩效回归分析结果 112

4.3.3 实证研究的结论 115

5高新技术企业创新管理能力成熟度模型 118

5.1 高新技术企业创新管理能力成熟度模型的构成 118

5.1.1 创新管理成熟度模型构成的原理和方法论 119

5.1.2 创新管理成熟度模型的结构和构成 122

5.2 高新技术企业创新管理能力成熟度评估模型 124

5.2.1 创新管理能力成熟度的关键域和关键活动 124

5.2.2 创新管理能力成熟度的评估方法和模型构成 127

5.2.3 创新管理能力成熟度的评估结果分析 132

5.3 高新技术企业创新管理能力成熟度提升模型 133

5.3.1 创新管理能力成熟度提升模型的5个等级 133

5.3.2 创新管理能力成熟度提升的两个层面 134

5.4 高新技术企业创新管理能力成熟度模型建设和应用 136

5.4.1 高新技术企业创新管理成熟度模型的建设和应用过程 136

5.4.2 高新技术企业创新管理成熟度模型建设和应用方法 138

6高新技术企业创新管理能力成熟度提升方法 140

6.1 创新管理能力成熟度提升的方法模型 141

6.1.1 组织战略层面创新管理能力成熟度提升 141

6.1.2 项目层面创新管理能力成熟度提升 143

6.1.3 创新管理能力成熟度全面提升方法模型 145

6.2 基于组织模式变革的创新管理能力成熟度提升 146

6.2.1 基于组织模式变革的创新组织结构设计 146

6.2.2 基于组织模式变革的创新组织文化建设 152

6.2.3 基于组织模式变革的创新战略形成 153

6.2.4 基于组织模式变革的组织知识管理机制建立 155

6.2.5 基于项目导向型组织模式构建的创新管理能力成熟度提升 158

6.3 基于组织流程变革的创新管理能力成熟度提升 159

6.3.1 基于组织流程变革的创新计划管理流程建立 160

6.3.2 基于组织流程变革的创新变更管理流程建立 162

6.3.3 基于创新项目过程管理的创新管理能力成熟度提升 164

6.4 创新管理能力成熟度全面提升的方法与机理 166

6.4.1 创新管理能力成熟度全面提升方法 166

6.4.2 创新管理能力成熟度全面提升的机理 171

7创新管理能力成熟度模型和方法的案例研究 175

7.1 案例企业创新管理能力成熟度——创新组织结构 176

7.1.1 IBM公司的创新管理能力成熟度——创新组织结构 176

7.1.2 天士力公司的创新管理能力成熟度——创新组织结构 181

7.1.3 华为公司的创新管理能力成熟度——创新组织结构 183

7.1.4 案例对比研究与总结 185

7.2 案例企业创新管理能力成熟度——创新文化建设 185

7.2.1 IBM公司的创新管理能力——创新文化建设 185

7.2.2 天士力公司的创新管理能力——创新文化建设 187

7.2.3 华为公司的创新管理能力——创新文化建设 188

7.2.4 案例对比研究与总结 189

7.3 案例企业创新管理能力成熟度——创新战略管理能力 189

7.3.1 IBM公司的创新管理能力——创新战略管理能力 189

7.3.2 天士力公司的创新管理能力成熟度——创新战略管理能力 192

7.3.3 华为公司的创新管理能力成熟度——创新战略管理能力 193

7.3.4 案例对比研究与总结 194

7.4 案例企业创新管理能力成熟度——创新知识管理能力 195

7.4.1 IBM公司的创新管理能力——创新知识管理能力 195

7.4.2 天士力公司的创新管理能力成熟度——创新知识管理能力 197

7.4.3 华为公司的创新管理能力成熟度——创新知识管理能力 197

7.4.4 案例企业对比研究与总结 198

7.5 案例企业创新管理能力成熟度——创新计划管理能力 198

7.5.1 IBM公司的创新管理能力成熟度——创新计划管理能力 198

7.5.2 天士力公司的创新管理能力成熟度——创新计划管理能力 201

7.5.3 华为公司创新管理能力成熟度——创新计划管理能力 202

7.5.4 案例企业对比研究与总结 203

7.6 案例企业创新管理能力成熟度——创新变更管理能力 204

7.6.1 IBM公司的创新管理能力成熟度——创新变更管理能力 204

7.6.2 天士力公司的创新管理能力成熟度——创新变更管理能力 205

7.6.3 华为公司创新管理能力成熟度——创新变更管理能力 205

7.6.4 案例企业对比研究与总结 206

7.7 案例企业创新管理能力成熟度模型 206

7.7.1 IBM公司创新管理能力成熟度模型 206

7.7.2 天士力公司创新管理能力成熟度模型 210

7.7.3 华为公司创新管理能力成熟度模型 213

7.7.4 案例企业对比研究与总结 216

8研究结论与展望 217

8.1 研究的主要结论和管理启示 217

8.1.1 主要结论 217

8.1.2 管理启示 219

8.2 研究的创新点 221

8.3 研究的不足之处和后续研究的方向 222

8.3.1 研究的不足之处 223

8.3.2 后续研究的方向和建议 223

参考文献 225

重要术语索引表 241

后记 243