中国工作场所中的代际与价值观研究pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 工作场所中的员工队伍变化 1

第二节 代际变迁和差异 2

第三节 本书章节安排 4

第二章 价值观和价值观理论 5

第一节 价值观 5

第二节 价值观相关理论 10

参考文献 17

第三章 价值观研究回顾 20

第一节 价值观的影响因素 20

第二节 价值观的作用机制 25

第三节 价值观的匹配 31

第四节 文化与价值观 43

参考文献 48

第四章 中国的代际与价值观 57

第一节 中国的代际划分 57

第二节 代际与人生价值观 72

第三节 代际与工作价值观 79

第四节 代际与传统价值观 95

参考文献 109

第五章 中国工作场所中的人生价值观 117

第一节 人生价值观的前因 117

第二节 人生价值观对工作行为的影响 121

参考文献 128

第六章 中国工作场所中的工作价值观 129

第一节 工作价值观的前因 129

第二节 工作价值观对工作行为的影响 141

参考文献 148

第七章 中国工作场所中的传统价值观 152

第一节 传统价值观的前因 152

第二节 传统价值观对工作行为的影响 163

参考文献 172

第八章 价值观与人力资源管理 180

第一节 选人 181

第二节育人 185

第三节 用人 189

第四节 留人 193

参考文献 197

第九章 未来进一步研究 199

第一节 对价值观的进一步研究 199

第二节 有关代际的进一步研究 203

参考文献 204