投行人生 摩根士丹利副主席的40年职业洞见pdf电子书版本下载

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投行人生 摩根士丹利副主席的40年职业洞见PDF格式电子书版下载

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第一部分 成功的职业生涯需要规划 3

第一章 有了聪明和勤奋，还不够 3

第二章 情商：优质人生的秘密 6

适应能力 7

恢复力 9

协作 11

同理心 13

第三章 不要忽视：细节、截止期限和数据 17

细节决定成败 20

明确截止期限 22

数据要准确无误 25

第四章 明确期望，定期评估 29

升职中的关键因素 30

和老板喝咖啡 32

第五章 社交资本：风险、收益和技巧 35

要有自己的圈子 37

有条有理 38

破冰 39

互惠 41

第六章 定位：全面认识你自己 43

怎样才能更幸福 46

为理想的工作规划蓝图 47

面对职场的顺风或逆风要不忘方向 49

第七章 自我营销：说出来 52

说出来 54

第八章 找到支持力量 57

找到你的榜样 58

导师 59

支持者 61

第九章 神奇的成功公式 63

能力 63

机遇 64

勇气 64

第二部分 保持商业头脑 69

第十章 为什么商业意识与你有关 69

将客户关系转化为公司收入 70

怎样更具备商业头脑 71

第十一章 如何赢得生意 77

建立客户关系的艺术 83

如何把客户关系变现 85

如何更好地说服他人 89

第十二章 如何准备客户会议 92

准备客户会议的四个R 92

改变观念 96

善始善终 97

怎样开口招揽业务 101

面对拒绝 102

第十三章 在客户面前脱颖而出 105

通过欣赏和信任让自己脱颖而出 105

通过深刻洞见让自己脱颖而出 108

使用苹果五步服务法则 110

第十四章 彻底了解客户 113

了解客户的特征 113

如何得知你与客户的关系有了进展 115

第十五章 公司战略怎样产生商业价值 118

了解贵公司的战略 118

连接公司战略与商业影响力 119

客户雇用了你的公司，也雇用了你 120

以信任为基础的客户关系 124

第三部分 做卓越的领导者 131

第十六章 善用人才和带领团队 131

三顶帽子 135

团队建设的3C 139

筛选团队候选成员 141

第十七章 人才之战 146

青年人的职场诉求3M 149

对职场的3D变化保持敏感 151

价值和文化 153

第十八章 卓越领导力的重要性 156

赫茨伯格的保健激励理论 156

团队是不会忘记当初你是如何对他们的 158

积极领导力的重要性 160

领袖的定义 162

指标 163

成长 163

提拔 165

反应还是应对 166

适应性领导 169

第十九章 控制所能控制的 172

第二十章 最后的建议 175

10本对你有益的书 175

有效的实操技巧 179

总结 183

关于作者 185