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第一章 职业生涯管理绪论 1

本章要点 1

导入案例 1

第一节 职业生涯管理的基本概念 5

第二节 职业生涯管理的理论演进 17

第三节 职业生涯管理的研究内容与作用 21

第四节 职业生涯管理的研究方法 25

关键词 34

思考题 34

案例分析讨论 34

第二章 职业生涯管理的基本理论 36

本章要点 36

导入案例 36

第一节 职业选择理论 38

第二节 职业生涯发展阶段理论 49

关键词 64

思考题 64

案例分析讨论一 65

案例分析讨论二 66

第三章 职业生涯管理的测量工具 68

本章要点 68

导入案例 68

第一节 能力及能力倾向测量 70

第二节 气质及人格测量 82

第三节 职业适应性测验 89

关键词 95

思考题 95

案例分析讨论 95

附录 96

第四章 个人职业生涯管理概述 110

本章要点 110

导入案例 110

第一节 个人导向型职业生涯管理模型 112

第二节 有效的个人职业生涯管理的特征 120

第三节 个人职业生涯管理的应聘技巧 121

关键词 130

思考题 130

案例分析讨论一 130

案例分析讨论二 132

第五章 个人职业生涯规划 134

本章要点 134

导入案例 134

第一节 个人职业生涯规划的内涵及步骤 135

第二节 职业生涯分析 142

第三节 确定职业生涯目标 148

第四节 制订职业生涯行动方案 155

关键词 164

思考题 164

案例分析讨论一 165

案例分析讨论二 166

附录 167

第六章 个人职业生涯的周期管理 171

本章要点 171

导入案例 171

第一节 职业生涯早期管理 173

第二节 职业生涯中期管理 179

第三节 职业生涯晚期管理 187

关键词 192

思考题 192

案例分析讨论一 192

案例分析讨论二 193

第七章 组织职业生涯管理概述 196

本章要点 196

导入案例 196

第一节 组织职业生涯管理的内涵与特征 199

第二节 组织职业生涯管理的作用 200

第三节 组织职业生涯管理的步骤与方法 202

第四节 组织职业生涯管理的参与者 205

关键词 207

思考题 207

案例分析讨论 207

第八章 组织职业生涯发展阶梯管理 211

本章要点 211

导入案例 211

第一节 职业生涯发展阶梯概述 212

第二节 职业生涯阶梯模式 213

第三节 组织职业生涯阶梯的设置 217

关键词 218

思考题 218

案例分析讨论一 218

案例分析讨论二 220

第九章 组织职业生涯开发与管理活动 222

本章要点 222

导入案例 222

第一节 继任规划 224

第二节 导师制 227

第三节 组织职业生涯分阶段管理 230

第四节 职业生涯导向的员工培训 237

第五节 未来组织职业生涯管理的发展策略 239

关键词 242

思考题 242

案例分析讨论一 242

案例分析讨论二 245

第十章 职业生涯规划与管理的问题 247

本章要点 247

导入案例 247

第一节 工作压力 248

第二节 工作倦怠 255

第三节 工作-家庭冲突 261

第四节 职业生涯高原 273

关键词 277

思考题 277

案例分析讨论一 277

案例分析讨论二 280

参考文献 283