高校后勤劳动纠纷案例分析pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

高校后勤劳动纠纷案例分析PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 招聘员工的风险与防范 1

1.1 入职管理的风险与防范 1

1.2 劳动合同订立过程中的风险与防范 7

第2章 聘用试用期的风险与防范 11

2.1 试用期期限怎样确定才合法，违法约定试用期有什么法律风险 11

2.2 试用期内劳动者辞职能否向其主张培训费的违约金 12

2.3 用人单位以口头或其他形式约定试用期是否有效 14

2.4 调整工作岗位能否再次约定试用期 15

2.5 试用期内用人单位是否需为劳动者缴纳社会保险 17

2.6 用人单位可以随意延长试用期吗 18

2.7 试用期发现劳动者患有精神疾病等影响工作的病情应该怎么办 20

2.8 在试用期内用人单位如何合法地解除劳动合同 21

2.9 如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件 23

第3章 劳动合同履行和变更中的风险与防范 25

3.1 劳动合同的履行 25

3.2 劳动合同的变更 41

第4章 劳动合同解除中的风险与防范 47

4.1 用人单位与劳动者协商解除劳动合同的风险与防范 47

4.2 因劳动者过错用人单位单方解除劳动合同的风险与防范 50

4.3 非双方过错时用人单位单方解除劳动合同的风险与防范 62

4.4 现行法律规定对用人单位解除劳动合同的限制 65

第5章 劳动合同续签与终止中的风险与防范 71

5.1 劳动合同续签 71

5.2 劳动合同终止 74

第6章 社会保险处理的风险与防范 78

6.1 试用期间用人单位是否需为劳动者缴纳社会保险 78

6.2 用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务能否因双方协商一致而免除 79

6.3 在劳务派遣关系中为劳动者缴纳社会保险的义务应该属于谁 81

6.4 用人单位是否应为非全日制的劳动者缴纳社会保险 82

6.5 用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险的风险 83

第7章 工伤事故处理的风险与防范 86

7.1 工伤认定 86

7.2 赔偿项目与标准 103

第8章 劳务派遣的风险与防范 113

8.1 劳务派遣工聘用与派遣的风险与防范 113

8.2 劳务派遣工待遇的风险与防范 132

8.3 劳务派遣管理的风险与防范 136

参考文献 149