如果你是老板，会不会聘用现在的自己pdf电子书版本下载

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序言 1

01 如果你是老板，会不会聘用现在的自己 3

职场10年，为什么有人月薪5000有人月薪50万 3

为什么很多特别有钱的人还在拼命工作 10

如果你是老板，会不会聘用现在的自己 18

当你离开公司后，你希望留下什么 25

打工都打不好的人，创业怎么可能成功 33

比老板还“老板”的员工，为什么最容易成功 39

02 哪类员工最受重用，什么人才必定成功 51

“快餐法则”的启示：肯干才有金饭碗 51

超越老板期待的员工在职场最“吃香” 58

“自燃型”员工，企业抢着要 67

总能迎难而上，必成“顶梁骨干” 74

你越能解决问题，企业越离不开你 82

03 用心最有竞争力，认真才是硬道理 93

用心第一：工作态度里，藏着贵人与未来 93

敬业为本：身为员工，不能有了心情才工作 100

力求完美：连卓越都不够好 108

极度认真：笑到最后的都是“细节帝” 115

精益求精：做到极致，别人就竞争不过你 123

04 谁的职场不委屈，谁的成功不需披荆斩棘 133

别骗自己了，世上根本没有怀才不遇 133

不要抱怨不公平，你的付出还不够 140

受得了大委屈，就坐得了好位置 146

经不起“折磨”，怎么拼职场 152

顾大局，肯服从：“好用”的员工正当红 159

05 远离恐慌危机，打造稀缺优势 169

今天危机感淡薄，明天努力找工作 169

勤给大脑吃饭，远离本领恐慌 177

不做一文不值的努力，多做事半功倍的付出 185

你对自己越狠，机会对你越好 193

制造你的稀缺，你就难以替代 200

如果我是老板，我会聘用这样的自己（代后记） 209