师徒关系结构维度、决定机制及多层次效应机制研究pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究意义 3

第三节 研究内容 4

第四节 研究思路 5

第五节 研究创新 7

第二章 师徒关系研究基础 9

第一节 历史变迁 9

第二节 研究缘起 16

第三节 概念界定 19

第四节 理论基础 29

第三章 师徒关系当前研究 34

第一节 构念测量 34

第二节 决定机制 35

第三节 效应机制 37

第四节 研究评价 40

第四章 师徒关系构念维度 42

第一节 构念维度 42

第二节 质化研究 48

第三节 定量检验 56

第五章 师徒关系作用机制元分析 60

第一节 问题提出 60

第二节 理论和假设 61

第三节 研究方法 64

第四节 结果与分析 66

第五节 结论与讨论 72

第六章 师徒关系与徒弟职业成功 77

第一节 问题提出 77

第二节 研究假设 78

第三节 研究设计 83

第四节 研究结果 84

第五节 结论与讨论 94

第七章 师徒关系与徒弟工作绩效 98

第一节 问题提出 98

第二节 理论与假设 100

第三节 研究设计 106

第四节 结果与分析 108

第五节 结论与讨论 116

第八章 师徒关系与徒弟工作敬业度 125

第一节 问题提出 125

第二节 理论基础 126

第三节 研究假设 127

第四节 研究方法 131

第五节 结果与分析 132

第六节 结论与讨论 138

第九章 师徒关系与徒弟工作繁荣 143

第一节 问题提出 143

第二节 理论与假设 144

第三节 研究方法 147

第四节 分析与结果 148

第五节 结论与讨论 156

第十章 师徒关系多层次效应机制 161

第一节 问题提出 161

第二节 理论与假设 161

第三节 研究设计 163

第四节 结果与分析 164

第五节 结论与讨论 167

第十一章 师徒关系研究展望 172

第一节 总体结论 172

第二节 研究局限 175

第三节 研究新方向 176

参考文献 181