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第一章 病有所医——医疗保险 1

公司是否有义务为职工报销医药费 3

职工医疗期工资怎么发 8

患特殊病职工的医疗期待遇有哪些 12

单位欠缴医疗保险费，职工的医疗费用如何报销 16

职工人在异地，医保报销如何处理 20

第三人不负责，职工的医疗费怎么解决 24

第二章 老有所养——养老保险 29

公司不缴养老保险费，后果有多严重 31

单位可以把基本工资作为养老保险基数缴纳社保吗 36

公司筹建期间是否需要为职工缴纳社会保险费 40

公司是否应为产假期间女职工缴纳社会保险费 45

参加职业年金有什么好处 48

职工的养老保险关系如何转移接续 53

公司破产，职工的养老保险怎么办 58

第三章 工作安全保障的最后安全网——工伤保险 63

工伤职工的劳动关系何时终止 65

职工患职业病，应该如何申请工伤赔偿 69

童工遭遇工伤如何处理 73

退休职工返聘期间因工受伤是否认定为工伤 77

伤残职工的工伤保险待遇如何确定 81

未参保职工发生工伤事故的补救措施有哪些 85

职工参加工伤保险后是否还应该购买其他意外保险 89

异地工作工伤认定如何处理 93

不属于职业病的病症能否被认定为工伤 97

用人单位少缴工伤保险，工伤待遇损失由谁承担 100

第四章 社会保障“减震阀”——失业保险 103

职工主动申请辞职，能不能领取失业保险金 105

失业员工如何申领失业保险金 109

转迁职工失业保险金怎么算 113

哪些失业情况下公司需要支付经济补偿金 116

未及时开具离职证明，公司需要承担什么责任 121

第五章 促进母婴保护——生育保险 125

男职工的未就业配偶能享受的生育保险待遇有哪些 127

生育保险待遇怎么计算 131

女职工怀孕之后能否被调岗或辞退 135

女职工异地生育如何享受生育保险待遇 139

参考文献 143