人力资源多样化和包容性管理pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 本书研究背景 1

第二节 本书主要内容 4

本章参考文献 4

第二章 人力资源多样化 7

第一节 基本界定 7

第二节 多样化的起源和发展 9

第三节 多样化的类型 12

本章小结 34

本章参考文献 34

第三章 全球视角下的人力资源多样化 42

第一节 西方视角、现状和问题 42

第二节 中国员工队伍多样化特点 64

第三节 多层多样化模型 92

本章小结 94

本章参考文献 95

第四章 多样化管理概述 105

第一节 多样化管理的基本范畴 105

第二节 多样化管理理论基础 109

第三节 多样化管理的研究 117

第四节 多样化管理方法和有效性 127

本章小结 134

本章参考文献 134

第五章 从多样化管理到包容性管理 140

第一节 起源和发展 140

第二节 多层次包容性模型 142

第三节 包容性的概念和研究 149

第四节 包容性管理的概念和理论 153

第五节 包容性氛围 157

本章小结 161

本章参考文献 161

第六章 中国背景下的包容性和包容性管理 166

第一节 中国背景下对包容的理解 166

第二节 包容性领导 179

本章小结 189

本章参考文献 189

第七章 提升及开发多样化和包容性管理能力 195

第一节 多样化和包容性人力资源管理要求 195

第二节 多样化和包容性管理的战略要求 202

第二节 外部环境力量 204

本章小结 205

本章参考文献 205

第八章 多样化和包容性组织实践案例 207

第一节 案例研究方法 207

第二节 案例的选择 207

第三节 案例的解读 213

第四节 案例的比较分析 246

本章小结 254

本章参考文献 254