劳动法 第4版pdf电子书版本下载

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立法简史篇 3

第一章 外国劳动立法的产生和发展 3

第一节 劳动法的产生 3

第二节 资本主义国家劳动立法的发展 5

第三节 社会主义国家劳动立法的发展 6

第二章 中国劳动立法的产生和发展 9

第一节 中华人民共和国成立前的劳动立法 9

第二节 中华人民共和国的劳动立法 11

第三节 我国香港特区、澳门特区和台湾地区的劳工立法 14

第三章 国际劳工立法的产生和发展 19

第一节 国际劳工组织 19

第二节 国际劳工立法 21

第三节 国际劳工标准与国际贸易 22

第四节 国际劳工立法与中国 25

基础理论篇 29

第四章 劳动法本体概述 29

第一节 劳动法的概念和调整对象 29

第二节 劳动法的地位和基本特征 43

第三节 劳动法的法益结构和基本原则 51

第四节 劳动法的形式 59

第五节 劳动法的体系和相关问题 62

第六节 劳动法的作用 71

第五章 法律关系 75

第一节 劳动法律关系 75

第二节 劳动行政法律关系 81

第三节 劳动服务法律关系 84

第六章 劳动法主体 86

第一节 概述 86

第二节 劳动者及其团体 88

第三节 用人单位及其团体 107

第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 122

劳动关系协调篇 131

第七章 劳动合同 131

第一节 概述 131

第二节 劳动合同的期限、形式和内容 142

第三节 劳动合同订立的程序 171

第四节 劳动合同的效力 185

第五节 劳动合同的履行、中止、变更和承继 199

第六节 劳动合同的解除和终止 210

第七节 劳务派遣 231

第八节 非全日制用工 245

第八章 集体合同 251

第一节 概述 251

第二节 集体合同的内容、形式和期限 256

第三节 集体合同的订立 259

第四节 集体合同的效力 265

第五节 集体合同的履行、变更、解除和终止 269

第六节 集体合同的管理 270

第九章 劳动规章制度 272

第一节 概述 272

第二节 劳动规章制度的制定和效力 277

第三节 劳动组织规则 285

第四节 劳动纪律 288

第十章 职工民主管理 300

第一节 概述 300

第二节 职工代表大会制度 306

第三节 平等协商制度 313

第四节 企业机构内职工代表制度 315

第五节 职工民主管理的利益机制 317

劳动基准篇 323

第十一章 工作时间和休息休假 323

第一节 概述 323

第二节 最高工时标准和工时形式 327

第三节 休假 329

第四节 延长工作时间 331

第十二章 工资 335

第一节 概述 335

第二节 工资构成和工资形式 339

第三节 工资保障 343

第四节 工资总量宏观调控 356

第十三章 劳动保护 362

第一节 概述 362

第二节 劳动保护法的体系 366

第三节 劳动安全卫生技术规程 368

第四节 劳动保护管理制度 370

第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护 377

劳动保障篇 383

第十四章 劳动就业 383

第一节 概述 383

第二节 公平就业 391

第三节 政策支持 398

第四节 就业服务和管理 400

第十五章 职业培训 406

第一节 概述 406

第二节 职业培训的主要形式 409

第三节 职业技能鉴定 412

第十六章 职工社会保险 416

第一节 概述 416

第二节 职工社会保险制度的基本要素 419

第三节 基本养老保险 426

第四节 职工基本医疗保险 429

第五节 工伤保险 432

第六节 失业保险 443

第七节 生育和死亡保险 445

第十七章 职工福利 448

第一节 概述 448

第二节 职工福利机构和基金 451

第三节 职工个人福利和集体福利 453

第四节 社会化职工住宅福利 455

法律救济篇 461

第十八章 劳动争议处理 461

第一节 概述 461

第二节 劳动争议处理体制 470

第三节 劳动争议基层调解 478

第四节 劳动争议仲裁 482

第五节 劳动诉讼 490

第六节 举证责任 493

第七节 集体合同争议处理 496

第八节 群体劳动争议处理 499

第十九章 劳动监督 502

第一节 概述 502

第二节 劳动监察 505

第三节 工会劳动监督 516

第二十章 法律责任 520

第一节 概述 520

第二节 用人单位的法律责任 523

第三节 劳动者的法律责任 528

第四节 其他劳动法主体的法律责任 533

参考文献 536