人力资源管理 理论、方法与实务pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源管理导论 1

开篇案例 1

第一节 人力资源概述 2

第二节 人力资源管理概述 8

第三节 人力资源管理未来发展的趋势 15

本章小结 20

简答题 21

案例分析题 21

实际操作训练 23

第二章 组织设计与工作分析 24

开篇案例 24

第一节 组织设计与组织结构 24

第二节 工作分析与工作设计 38

第三节 工作分析实务 56

本章小结 63

简答题 63

案例分析题 63

实际操作训练 65

第三章 人力资源规划 67

开篇案例 67

第一节 人力资源规划概述 67

第二节 人力资源需求预测 70

第三节 人力资源供给预测 77

第四节 人力资源供求平衡对策 86

第五节 人力资源规划实务 87

本章小结 92

简答题 92

案例分析题 93

实际操作训练 96

第四章 招聘与配置 97

开篇案例 97

第一节 招聘概述 98

第二节 招聘的渠道和方法 104

第三节 甄选 113

第四节 录用配置 121

第五节 招聘与配置实务 126

本章小结 132

简答题 132

案例分析题 132

实操训练 133

第五章 员工培训 134

开篇案例 134

第一节 员工培训概述 135

第二节 员工培训工作的主要内容 137

第三节 员工培训工作的类型 149

第四节 员工培训实务 154

本章小结 160

简答题 160

案例分析题 161

实际操作训练 164

第六章 职业生涯规划 165

开篇案例 165

第一节 职业生涯规划概述 165

第二节 职业生涯规划的实施 171

第三节 职业生涯管理 176

第四节 职业生涯规划实务 182

本章小结 185

简答题 185

案例分析题 185

实际操作训练 186

第七章 绩效管理 187

开篇案例 187

第一节 绩效与绩效管理 187

第二节 绩效管理的具体流程 191

第三节 绩效考核的内容与方法 199

第四节 绩效管理实务 208

本章小结 214

简答题 214

案例分析题 214

实际操作训练 215

第八章 薪酬福利管理 216

开篇案例 216

第一节 薪酬管理概述 216

第二节 薪酬设计的流程 219

第三节 薪酬体系设计 223

第四节 可变薪酬 233

第五节 员工福利 241

第六节 薪酬福利管理实务 246

本章小结 251

简答题 251

案例分析题 251

实际操作训练 253

第九章 员工关系管理 254

开篇案例 254

第一节 员工关系管理概述 255

第二节 劳动关系管理 257

第三节 员工健康管理 274

第四节 员工关系管理实务 277

本章小结 281

简答题 282

案例分析题 282

实际操作训练 284

参考文献 285