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第一章 会展人力资源管理概述 1

第一节 人力资源管理的产生与发展 2

第二节 会展人力资源管理的含义与特征 5

第三节 会展人力资源管理的目标和任务 25

第四节 会展人力资源管理的运作 30

第五节 本章小结 38

第二章 会展人力资源规划 41

第一节 会展人力资源规划概述 42

第二节 会展人力资源规划的流程与方法 51

第三节 会展人力资源信息系统 68

第四节 会展人力资源规划文案范例 77

第五节 本章小结 91

第三章 会展组织设计与工作分析 97

第一节 会展组织设计与工作分析概述 98

第二节 会展组织设计与工作分析的流程 105

第三节 会展组织设计与工作分析的方法 110

第四节 会展工作说明书的编写 115

第五节 本章小结 121

第四章 会展人力资源获取 131

第一节 会展人力资源获取概述 132

第二节 会展人力资源获取的流程与内容 136

第三节 会展人力资源获取的方法 146

第四节 会展人力资源获取的文案范例 160

第五节 本章小结 171

第五章 会展绩效管理 179

第一节 会展绩效管理概述 180

第二节 会展绩效管理的流程 184

第三节 会展绩效管理的方法 190

第四节 会展绩效管理文案编制 197

第五节 本章小结 208

第六章 会展薪酬管理 213

第一节 会展薪酬管理概述 214

第二节 会展薪酬制度方案设计的流程与方法 225

第三节 会展薪酬管理实施 232

第四节 会展薪酬管理手册的编写 236

第五节 本章小结 242

第七章 会展人力资源培训与开发 247

第一节 会展人力资源培训与开发概述 248

第二节 会展人力资源培训与开发的流程 254

第三节 会展人力资源培训与开发的方法 266

第四节 会展人力资源培训与开发文案范例 271

第五节 本章小结 280

第八章 面向未来的会展人力资源管理 285

第一节 会展产业发展趋势 286

第二节 会展人力资源管理挑战 300

第三节 会展人力资源管理的发展趋势 304

第四节 本章小结 310

参考文献 315