中国家族企业可持续发展的绩效动力模型及实证分析pdf电子书版本下载

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第1章 导论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 研究对象的界定 4

1.3 研究的意义 11

1.4 研究方法 15

1.4.1 研究的内容 15

1.4.2 研究的技术路线 16

第2章 文献回顾及评述 18

2.1 对家族企业研究的回顾 18

2.1.1 国外学者对家族企业的研究 18

2.1.2 国内学者对家族企业的研究 21

2.2 家族企业可持续发展及绩效研究的重要模型 24

2.2.1 家族及企业交叠模型 26

2.2.2 家族企业绩效整合系统模型 27

2.2.3 家族企业可持续性模型 29

2.2.4 家族利益与企业利益两维指标模型 30

2.3 对影响家族企业绩效因素的研究 31

2.4 对过去研究的评述 34

第3章 绩效动力的提出及模型的建立 37

3.1 研究构思 37

3.2 研究假设的提出 39

3.2.1 家族企业可持续发展与经营绩效和家族绩效的关系 39

3.2.2 可持续发展理论要求家族企业关注社会绩效及生态绩效 42

3.3 以共生理论对四个维度绩效关系的解释 50

3.4 模型建立 52

第4章 实证研究方法与设计 54

4.1 实证研究方法 54

4.2 变量设计 55

4.2.1 操作变量设计 55

4.2.2 量表形成及预测试 71

4.3 量表预检验 72

4.3.1 小样本数据收集 72

4.3.2 量表的效度检验 74

4.3.3 量表的信度检验 82

4.3.4 量表的修改定稿 87

第5章 实证研究的数据分析 88

5.1 数据质量分析 88

5.1.1 样本描述 88

5.1.2 数据的可靠性分析 90

5.1.3 单变项常态性检验 91

5.2 模型检验 93

5.2.1 模型的效度检验 93

5.2.2 模型的信度检验 100

5.3 模型的效应分析 103

5.4 对研究假设的检验 106

第6章 可持续发展家族企业的绩效评价指标体系 112

6.1 一级指标的确定 112

6.1.1 指标结构 112

6.1.2 指标权重 113

6.2 二级指标的确定 114

6.2.1 家族绩效的二级指标 114

6.2.2 经营绩效的二级指标 116

6.2.3 社会绩效的二级指标 118

6.2.4 生态绩效的二级指标 119

6.3 总指标体系形成 121

6.4 指标体系的应用案例 123

附录1 125

附录2 128

参考文献 134