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第一章 导言 1

第一节 问题的提出 1

一 选题的背景 1

二 研究的意义 4

第二节 基本假设及研究思路 5

一 基本假设 5

二 研究思路 6

三 两个重要概念 10

四 本书结构 11

五 研究方法 12

第三节 研究的重点难点及创新与不足 13

一 研究的重点和难点 13

二 创新与不足 13

第二章 人力资本投资影响收入差距的理论基础 15

第一节 国外研究综述 15

一 国外人力资本思想 16

二 国外人力资本理论的发展 17

三 人力资本与收入分配研究 19

第二节 国内研究综述 26

一 关于人力资本投资研究 26

二 人力资本与收入差距的研究 27

第三节 人力资本投资主体 31

一 人力资本投资主体概念 31

二 人力资本投资主体分类 32

三 我国人力资本投资主体演变 37

第三章 家庭人力资本投资与收入差距 39

第一节 家庭人力资本投资 39

一 家庭人力资本投资的概念 39

二 家庭人力资本投资的主要形式 40

三 影响家庭人力资本投资的因素 52

第二节 家庭人力资本投资收益估算 59

一 家庭人力资本投资成本 59

二 家庭人力资本投资收益 62

第三节 家庭人力资本投资与收入差距 64

一 家庭人力资本投资均衡分析 65

二 家庭人力资本投资对收入差距的影响 67

第四节 家庭人力资本投资与收入差距的实证分析 71

一 统计分析 71

二 计量分析 77

第四章 企业人力资本投资与收入差距 87

第一节 企业人力资本投资 87

一 企业人力资本投资概念 88

二 企业人力资本投资的主要形式 89

三 企业人力资本投资特征 93

四 影响企业人力资本投资的因素 97

第二节 企业人力资本投资收益估算 100

一 企业人力资本投资成本 101

二 企业人力资本投资收益 101

第三节 企业人力资本投资与收入差距 102

一 企业人力资本价格 102

二 企业人力资本投资与收入差距 104

三 案例 109

第五章 国家人力资本投资与收入差距 111

第一节 国家人力资本投资 111

一 国家人力资本投资的必要性 112

二 国家人力资本投资的主要形式 117

三 影响国家人力资本投资的因素 127

第二节 国家人力资本投资收益估算 129

一 国家人力资本投资成本 129

二 国家人力资本投资收益 130

第三节 国家人力资本投资与收入差距 136

一 国家人力资本投资不足但均等 136

二 国家人力资本投资不足且非均等 140

三 国家人力资本投资足且均等 143

四 国家人力资本投资足但不均等 144

第四节 国家人力资本投资与收入差距的实证分析 149

一 计量模型和数据说明 149

二 平稳性检验（单位根检验） 151

三 协整检验 152

四 误差修正模型 152

五 格兰杰因果关系检验 154

第六章 结论及政策建议 157

第一节 结论 157

一 家庭人力资本投资会扩大收入差距 157

二 非均等企业人力资本投资会扩大收入差距 157

三 国家人力资本投资对收入差距的影响具有不确定性 158

四 人力资本投资主体优化组合 158

第二节 政策建议 159

一 国家人力资本投资在均等的基础上适度偏向低收入家庭 160

二 企业转变观念，加大人力资本投资 163

三 完善人力资本市场，实现人力资本投资收益 164

四 需要进一步研究的问题 165

参考文献 166