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1 绪论 1

1.1 问题提出的背景及研究意义 1

1.2 相关概念的界定 4

1.3 拟解决的关键问题 5

1.4 研究的基本假设、研究方法及技术路线 6

1.5 研究的主要内容与结构安排 8

1.6 本研究的主要创新之处 8

2 文献综述及相关理论介绍 10

2.1 文献综述 10

2.2 相关理论介绍 21

3 国有独资公司总经理业绩评价指标的建立 32

3.1 国有独资公司总经理绩效评价的目标 32

3.2 评价指标体系的基本特征 34

3.3 评价指标体系的基本原则 36

3.4 国有独资公司总经理绩效考核指标体系 39

3.5 本章小结 44

4 国有独资公司总经理绩效评价体系权重系数的确定 46

4.1 指标体系权重的确定模型 46

4.2 总经理绩效考核指标权重系数分析 60

4.3 本章小结 73

5 国有独资公司总经理经营业绩评价方法的构建 74

5.1 模糊多目标格序决策的基本知识 74

5.2 模糊多目标多层次格序决策的评价方法 78

5.3 本章小结 86

6 国有独资公司总经理业绩评价方法的运用 88

6.1 数据资料的收集整理 88

6.2 实例计算分析 94

6.3 本章小结 98

结论及展望 99

附录Ⅰ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（专家） 102

附录Ⅱ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（员工） 105

附录Ⅲ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（管理人员） 107

参考文献 112

后记 118