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第一章 导论 1

第一节 劳动经济学的研究对象 1

第二节 劳动经济学的形成与发展 4

第三节 劳动经济学的任务 8

第四节 劳动经济学的研究方法 9

第五节 劳动经济学的意义 11

第二章 劳动力市场概论 14

第一节 劳动力市场的含义与特征 14

第二节 劳动力市场的构成与类型 19

第三节 劳动力市场的运行与功能 22

第四节 劳动力市场的均衡与非均衡 28

第三章 劳动力供给 39

第一节 劳动力供给概述 39

第二节 劳动力供给弹性 45

第三节 个人劳动力供给的决策 47

第四节 家庭劳动供给——家庭生产与联合决策 53

第四章 劳动力需求 64

第一节 劳动力需求概述 64

第二节 劳动力需求弹性 69

第三节 企业的短期劳动力需求 72

第四节 企业的长期劳动力需求 76

第五节 技术进步与劳动力需求 88

第五章 人力资本投资 92

第一节 人力资本投资理论概述 92

第二节 教育投资分析 101

第三节 在职培训投资分析 105

第四节 中国的人力资本投资 110

第六章 工资与收入分配 123

第一节 工资的含义与工资的决定 123

第二节 工资的形式与工资水平 127

第三节 工资差别 134

第四节 收入分配 138

第五节 中国收入分配的差距及调控 142

第七章 劳动力流动 148

第一节 劳动力流动的含义及成因 149

第二节 劳动力流动理论 155

第三节 劳动力流动的形式及影响因素 160

第四节 劳动力流动的经济分析 164

第五节 中国劳动力流动 167

第八章 劳动力市场歧视 174

第一节 劳动力市场中的歧视及其类型 174

第二节 劳动力市场歧视理论 176

第三节 劳动力市场歧视的衡量 183

第四节 消除劳动力市场歧视的政策 187

第九章 工会 200

第一节 工会的概况 200

第二节 工会的目标及约束条件 204

第三节 集体谈判 207

第四节 工会的效应 214

第五节 中国工会在劳动力市场中的作用 218

第十章 就业、失业与通货膨胀 225

第一节 就业 225

第二节 就业总量及就业结构 228

第三节 失业 233

第四节 失业与通货膨胀 237

第五节 中国经济转型时期的失业问题 245

第十一章 政府对劳动力市场的调控 250

第一节 政府行为对劳动力市场的影响 250

第二节 政府调控劳动力市场的制度结构 256

第三节 政府调控劳动力市场的宏观政策 262

第十二章 劳动关系 268

第一节 劳动关系概述 268

第二节 劳动关系的调整机制 272

第三节 中国劳动关系发展状况及发展趋势 277

参考文献 282