日本式管理的制度起源pdf电子书版本下载

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第一章 导言 1

第一节 后进发展型国家的劳资关系 1

第二节 被迫的现代化 3

第三节 政治精英的“家长制”论述 3

第四节 为何重构“家长制” 5

第五节 为何选择大正民主时期作为研究范围 7

第二章 从亚细亚生产模式到两种资本主义 9

第一节 从亚细亚生产模式谈起 9

第二节 儒家伦理与资本主义 13

第三节 后进型资本主义 16

第四节 日式管理的制度起源 17

第三章 论述——建构制度的政治行动 20

第一节 论述分析 21

第二节 政治精英 35

第三节 家长制 36

第四章 劳资关系制度建构的思想脉络 39

第一节 启蒙与传统的纠葛 39

第二节 从自由民权走向国权之路 43

第三节 传统“家长制”的转化 46

第四节 专制传统的重构 48

第五节 社会主义运动 51

第六节 日本社会主义的儒家精神 54

第七节 民族国家的危机及转化 56

第五章 资本主义及劳动体制的建立 59

第一节 纺织工业——出稼型女工 77

第二节 造船工业——亲方请负制 81

第三节 矿业——纳屋制度 91

第六章 劳动组合运动及社会政策论 96

第一节 劳工运动的序幕 97

第二节 解决劳动问题的三种主张 99

第三节 劳资冲突论与劳资协调论 101

第四节 劳资冲突加剧 104

第五节 社会主义与社会改良主义 106

第六节 大正时代的劳工运动序幕——友爱会 110

第七节 友爱会的“劳资协调主义” 111

第八节 首次劳动祭——劳工运动的团结及分裂 112

第九节 工团主义 115

第十节 中央集权与自由联合 117

第十一节 “左旋回”及“右旋回” 118

第十二节 社会政策学会的复活 120

第七章 政治精英的论述与劳资关系的建构 128

第一节 现代官僚体系的建立 128

第二节 社会政策的官僚化 129

第三节 政策之窗 131

第四节 选举权的普及化 134

第五节 推动劳动立法 135

第六节 “家长制”的论述 140

第七节 劳资一体论的经营家族主义 147

第八节 劳动运动思想的防波堤 150

第九节 选举权的实相与虚相 153

第十节 选举权与家长制 159

第八章 家长制的功与罪 162

第一节 制度选择的兼容性与优越性 163

第二节 家长制与现代化 166

第三节 劳动政策的正当性 167

第四节 家长制的两面性 169

第五节 正当性的吊诡 170

第六节 共同利益的面向 172

第七节 优先性 175

第八节 公共政策的氛围 176

参考书目 179

致谢辞 193