人力资源法律一本通 最新劳动和社会保障法规分解集成pdf电子书版本下载

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第一部分 劳动关系管理 3

第一章 劳动关系确立 3

第二章 劳动关系主体 18

第三章 劳动合同签订 22

第四章 试用期 38

第五章 劳动合同履行和变更 41

第六章 劳动合同效力 52

第七章 劳动合同解除 56

第一节 试用期解除 56

第二节 协商一致解除 59

第三节 劳动者单方解除 61

第四节 用人单位单方解除 72

第五节 用人单位限制解除 82

第六节 经济性裁员 87

第七节 经济补偿和经济赔偿 91

第八节 劳动合同解除后的附随义务 123

第八章 劳动合同终止 127

第九章 无固定期限劳动合同 132

第十章 二倍工资 141

第十一章 加班和加班工资 155

第十二章 非全日制用工 170

第十三章 集体合同 172

第十四章 规章制度 176

第十五章 培训和服务期 184

第十六章 保密和竞业限制 190

第十七章 医疗期和病假 202

第十八章 工作时间 208

第十九章 特殊工时制度 212

第二十章 休息和休假 218

第二十一章 薪酬及薪资支付 227

第一节 薪酬 227

第二节 薪资支付 236

第二十二章 女职工和未成年工特殊保护 260

第二十三章 职业病 265

第二十四章 工会和职代会监督 270

第二十五章 劳务派遣 274

第一节 业务经营和适用主体 274

第二节 用工范围及比例 276

第三节 劳动合同和劳务派遣协议 278

第四节 劳动合同的终止和解除 281

第五节 法律责任 283

第二部分 劳动争议处理 289

第一章 劳动争议范围 289

第二章 当事人 304

第三章 管辖 319

第四章 时效 331

第五章 申请、起诉和受理 341

第六章 证据 358

第七章 开庭和裁决 368

第八章 一裁终局 381

第九章 协商和调解 395

第十章 执行 406

第三部分 社会保险和福利 413

第一章 适用主体 413

第二章 缴费及法律责任 415

第三章 基本养老保险 419

第四章 基本医疗保险 430

第五章 工伤保险 436

第一节 工伤保险费缴纳 436

第二节 工伤认定 442

第三节 劳动能力鉴定 458

第四节 工伤保险待遇 463

第六章 失业保险 503

第七章 生育保险 513

第八章 企业年金 515

第九章 住房公积金 520

附录 526