图书介绍

三级企业人力资源管理师通关真题集pdf电子书版本下载

陈沛然主编；陈日华，孙倩，李篓副主编著
出版社：北京：中国石化出版社
ISBN：9787511426710
出版时间：2014
标注页数：205页
文件大小：94MB
文件页数：216页
主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－试题

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图书目录

基础知识 2

第一章劳动经济学 2

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法 2

第二节劳动力供给和需求 3

第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 3

第四节就业与失业 4

第二章劳动法 7

第一节劳动法的体系 7

第二节劳动法律关系 10

第三章现代企业管理 12

第一节企业战略管理 12

第二节企业计划与决策 13

第三节市场营销 14

第四章管理心理与组织行为 17

第一节个体心理与行为的分析 17

第二节工作团队的心理与行为 19

第三节领导行为及其理论 19

第四节人力资源管理中心理测量技术 21

第五章人力资源开发与管理 22

第一节人力资源的基本理论 22

第二节人力资源开发 23

第三节现代企业人力资源管理 24

专业技能：选择题 28

第一章人力资源规划 28

第一节工作岗位分析与设计 28

第二节企业劳动定员与管理 35

第三节人力资源管理制度规划 40

第四节人力资源费用预算的审核与支出控制 42

第二章人员招聘与配置 44

第一节员工招聘活动的实施 44

第二节员工招聘活动的评估 53

第三节人力资源的有效配置 55

第四节劳务外派与引进 58

第三章培训与开发 60

第一节培训管理 60

第二节培训方法的选择 68

第三节培训制度的建立与推行 73

第四章绩效管理 75

第一节绩效管理系统的设计、运行与开发 75

第二节绩效管理的考评方法与应用 81

第五章薪酬管理 85

第一节薪酬制度的设计 85

第二节工作岗位评价 90

第三节人工成本核算 94

第四节员工福利管理 95

第六章劳动关系管理 97

第一节劳动关系的调整方式 97

第二节集体合同制度 102

第三节用人单位内部劳动规则 105

第四节企业民主管理制度 107

第五节工作时间与最低工资标准 109

第六节劳动安全卫生管理 111

专业技能：主观题 114

第一章人力资源规划 114

一、简答题 114

二、计算题 114

三、案例分析题 115

第二章人员招聘与配置 116

一、简答题 116

二、计算题 116

三、案例分析题 117

第三章培训与开发 120

一、简答题 120

二、案例分析题 120

第四章绩效管理 124

一、简答题 124

二、案例分析题 124

第五章薪酬管理 126

一、简答题 126

二、计算题 126

三、案例分析题 128

第六章劳动关系管理 130

一、简答题 130

二、案例分析题 130