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第1章 绪论 1

1.1 研究背景与意义 1

1.1.1 研究背景 1

1.1.2 研究意义 3

1.2 研究对象的界定 5

1.2.1 企业转型 5

1.2.2 知识转移 5

1.2.3 影响机制 6

1.3 研究内容与方法 6

1.3.1 研究内容 6

1.3.2 研究方法 8

1.4 研究特色与创新 8

1.5 本章小结 8

第2章 相关研究综述 9

2.1 企业转型研究回顾 9

2.1.1 国外研究回顾 9

2.1.2 国内研究回顾 14

2.2 知识转移研究回顾 19

2.2.1 国外研究回顾 19

2.2.2 国内知识转移回顾 27

2.3 企业转型过程中的知识转移研究回顾 30

2.3.1 国外研究回顾 30

2.3.2 国内研究回顾 31

2.4 相关研究总结与启示 32

2.4.1 国内外相关研究的总结 32

2.4.2 国内外相关研究的启示 34

2.5 本章小结 34

第3章 企业转型过程中的知识转移特性 36

3.1 企业转型过程中的组织特点 36

3.1.1 企业转型的特征 36

3.1.2 企业转型的类型 47

3.1.3 企业转型的内容 50

3.2 企业转型过程中的知识转移动因分析 53

3.2.1 基于知识特性的解释 53

3.2.2 基于降低交易成本的理论考察 55

3.2.3 知识缺口弥补的理论解释 57

3.2.4 知识创新的目标导向动因 64

3.3 企业转型过程中的知识转移特性分析 66

3.3.1 企业转型过程中的知识转移本体分析 66

3.3.2 企业转型过程中的知识转移能力分析 67

3.3.3 企业转型过程中的知识转移过程分析 68

3.3.4 企业转型过程中的知识转移行为分析 71

3.4 本章小结 80

第4章 企业转型过程中的知识转移平台构建 81

4.1 企业转型过程中的知识转移技术 81

4.1.1 知识技术的基础 81

4.1.2 两种典型的知识技术 87

4.1.3 知识转移技术的组合 90

4.2 知识技术与企业转型过程中的知识转移活动 96

4.2.1 知识技术对企业转型过程的影响 96

4.2.2 知识技术与企业转型过程中知识转移活动的关系 97

4.2.3 转型企业知识转移模型 98

4.3 企业转型过程中的知识转移平台 105

4.3.1 基于系统视角的知识转移平台 106

4.3.2 基于业务视角的知识转移平台 108

4.3.3 基于技术视角的知识转移平台 109

4.4 本章小结 113

第5章 企业转型过程中的知识转移影响因素研究 114

5.1 问卷设计、调查与分析 114

5.1.1 问卷设计 114

5.1.2 问卷调查 117

5.1.3 问卷分析 118

5.2 概念模型与假设 122

5.2.1 因子分析 122

5.2.2 概念模型 126

5.2.3 假设提出 128

5.3 模型分析及结果讨论 129

5.3.1 结构方程简介 129

5.3.2 验证性因子模型分析 132

5.3.3 结果分析与对策启示 134

5.4 本章小结 138

第6章 企业转型过程中的知识转移效用研究 140

6.1 知识转移对企业转型的效用分析 141

6.1.1 转型企业知识转移中的自主创新过程分析 141

6.1.2 企业转型过程中知识转移对自主创新的促进作用 143

6.2 知识转移中的转型企业技术创新扩散的动力学模型 144

6.2.1 概念与假设 145

6.2.2 系统动力学模型及其解释 145

6.3 创新视角的转型企业知识转移效用实证 147

6.3.1 概念模型与研究假设 147

6.3.2 变量测量与调查问卷设计 149

6.3.3 模型验证 152

6.3.4 实证结论与对策建议 155

6.4 本章小结 158

第7章 结论与展望 161

7.1 主要结论 161

7.2 不足与展望 163

7.2.1 研究存在的不足 163

7.2.2 研究展望 163

7.3 本章小结 164

附录 企业转型过程中的知识转移调查问卷 165

参考文献 170

后记 184