图书介绍

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跨文化社会心理学
  • (英)史密斯等著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115209610
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:358页
  • 文件大小:51MB
  • 文件页数:382页
  • 主题词:社会心理学

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图书目录

第一编 建立框架第1章 跨文化心理学面临的紧迫问题 1

小结 12

拓展阅读 12

思考题 12

第2章 提高跨文化心理学的有效性 13

以田野工作为基础的社会人类学视角 14

心理测量视角 16

实验的视角 22

小结 32

拓展阅读 33

思考题 34

第3章 定义方法:理论和框架 35

文化、国家和社会 35

价值、信念及行为 38

霍夫施泰德项目 40

研究个体与研究文化 46

作为共享信念体系的文化 57

作为行为模式的文化 59

一个全景视图 60

小结 66

拓展阅读 66

思考题 67

第4章 作为文化的国家以及它们对社会心理学的影响 68

国家文化的心理学特征描述 70

国家的生态—政治—社会—经济背景 76

整合性的模型 89

小结 94

拓展阅读 94

思考题 94

第二编 核心问题 97

第5章 文化的形成和再塑:一个发展的视角 97

为什么我们需要一个发展的视角 97

人生阶段和文化 100

子女价值和家庭的变迁 105

三种家庭模型 107

自主性—关系性自我诠释 111

家庭控制 116

移民的背景 119

自我诠释、自主性和发展的道路 121

小结 124

拓展阅读 125

思考题 125

第6章 理解各自的世界 127

个体层面的自我表征 130

为失控的马减速 134

依赖型与认知 139

依赖型与情绪 144

依赖型与动机 149

作为一套持久启动效应的文化 154

小结 156

拓展阅读 156

思考题 156

第7章 跨文化视角下的人格 158

为个体和个体所属的文化群体绘制人格地图 160

人格的组织中是否存在泛文化相似性 162

小结 185

拓展阅读 186

思考题 186

第8章 与他人沟通和建立关系 187

沟通的类型 187

与他人建立关系 201

小结 213

拓展阅读 213

思考题 214

第9章 一起工作 216

工作动机 216

公正理论 224

冲突与谈判 228

在团队中工作 236

领导者和领导力 240

作为文化的组织 246

小结 248

拓展阅读 249

思考题 249

第三编 变化中的世界 251

第10章 应对差异 251

语言问题 255

理解跨文化互动 261

接触的类型 269

小结 274

拓展阅读 275

思考题 275

第11章 群体间关系 277

社会认同过程 277

国籍刻板印象 280

种族刻板印象 286

个人主义群体对集体主义群体 290

移民 294

评估文化适应 295

文化适应的过程 302

接触假设 304

小结 305

拓展阅读 306

思考题 306

第12章 全球变迁 307

趋同与现代性 308

英格尔哈特项目 313

关于文化变迁的其他数据来源 318

小结 326

拓展阅读 327

思考题 327

第13章 未竟之事 328

讨论的话题 328

关键术语表 341

参考文献 347

译名对照 349

后记 356

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