人才市场的足印pdf电子书版本下载

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自序 1

足印 5

我当了20年人才中心主任 5

难忘10年 32

求索 67

我国人才市场未来的发展趋势 67

加快公平就业立法，营造公平就业、择业的市场环境 76

建立个人信用制度 83

中高级人才的界定 92

人才也要国际化 94

如何看待人才招聘洽谈会 100

人力资源管理理论的变迁 103

妥善处理人才安全问题 117

关于人才信用体系的建设 119

关于人才市场机制 124

人才市场中的“人才”概念 134

对人才市场作用的新认识 136

关于人事代理制的几个问题 144

迎接挑战 157

用科学管理留人，用企业文化留人 157

中国入世后人才市场面临的形势和任务 161

实施首都人才战略的两个支撑点 183

21世纪世界人才争夺战与人才供求变化分析 187

与国际人才市场接轨 205

加入世贸组织对中国人才市场的影响 221

人才资源配置从计划走向市场的20年 232

面对改革 245

改制是为了发展 245

适应新形势 加强人才公共服务体系建设 248

我国社会经济发展与人才市场建设 250

促进政府人事部门人才服务机构的发展 259

人才市场的平等竞争 267

政府人事部门人才服务机构改制的思考 273

市场工资、企业经营管理者市场和人才服务机构的改革 279

组织建设 303

诚信服务＝职业道德＋品牌战略 303

我们的共同财富——中心的MI理念体系 305

诚信服务 快乐服务——关于中心企业文化建设问题 309

受益一生的寓言 314

关于领导方法（提纲） 317

建立充满生机和活力的用人制度——北京市人才服务中心实施聘用合同制的报告 327

学习管理科学 加强素质修养 338

团结奋斗，在十四大精神指引下为完成1993年工作任务而努力 347

附录：全国人事厅局长会议关于人才市场建设的论述 361

后记 384