《中华人民共和国公务员法》教程pdf电子书版本下载

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第一章 公务员法的立法思想 1

第一节 公务员法的立法背景和立法宗旨 1

第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度 5

第三节 从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度 10

第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度 15

第二章 公务员的范围 21

第一节 国外公务员范围概况 21

第二节 确定公务员范围的指导思想 22

第三节 公务员的定义和范围界定 25

第四节 正确理解公务员范围的几个问题 28

第五节 关于参照管理问题 31

第六节 公务员主管部门 33

第三章 公务员管理的原则 36

第一节 公开、平等、竞争、择优的原则 37

第二节 监督约束与激励保障并重的原则 39

第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 41

第四节 分类管理的原则 42

第五节 法治的原则 45

第四章 公务员的条件、义务与权利 49

第一节 公务员的条件 49

第二节 公务员的义务 52

第三节 公务员的权利 64

第五章 职务与级别 74

第一节 建立健全职务与级别制度的指导思想 74

第二节 公务员的职位分类 77

第三节 公务员的职务 83

第四节 公务员的级别 87

第六章 录用 94

第一节 考试录用制度的产生、发展和意义 94

第二节 公务员录用的含义、原则和标准 106

第三节 公务员录用的条件 110

第四节 公务员录用考试 114

第五节 录用公务员的程序 121

第六节 考试录用的主管部门和保障 128

第七章 考核 133

第一节 考核制度概述 133

第二节 考核原则和考核内容 137

第三节 考核的基本方法和程序 143

第四节 考核结果的评定和使用 148

第八章 职务任免 152

第一节 职务任免制度的功能作用 152

第二节 选任制公务员的职务任免 154

第三节 委任制公务员的职务任免 161

第四节 与职务任免有关的几个问题 166

第九章 职务升降 174

第一节 职务升降制度概述 174

第二节 职务晋升 179

第三节 竞争上岗和公开选拔 185

第四节 任职前公示制和任职试用期制 190

第五节 降职 192

第十章 奖励 196

第一节 公务员奖励的含义与发展概况 196

第二节 公务员奖励制度的原则 198

第三节 公务员奖励制度的具体内容 201

第十一章 惩戒 206

第一节 公务员纪律的含义及意义 206

第二节 公务员纪律的内容 209

第三节 违反纪律的法律责任 215

第十二章 培训 225

第一节 公务员培训概述 225

第二节 公务员培训的基本理念和原则 228

第三节 公务员培训的种类、内容和形式 232

第四节 培训管理、训用结合和培训机构 237

第十三章 交流与回避 241

第一节 公务员交流制度概述 241

第二节 调任 248

第三节 转任 251

第四节 挂职锻炼 254

第五节 公务员回避制度概述 256

第六节 任职回避 260

第七节 地域回避 262

第八节 公务回避 264

第十四章 工资福利保险 267

第一节 公务员工资制度 267

第二节 公务员福利制度 273

第三节 公务员保险制度 275

第十五章 辞职辞退 279

第一节 公务员辞去公职制度 279

第二节 辞去领导职务制度 285

第三节 公务员辞退制度 292

第十六章 退休 299

第一节 建立公务员退休制度的意义 299

第二节 公务员退休的方式、条件及退休审批 305

第三节 退休公务员的待遇、安置和管理 311

第十七章 申诉控告 318

第一节 申诉控告制度概述 318

第二节 公务员申诉制度的主要内容 324

第三节 公务员控告制度 330

第四节 申诉控告制度中的义务和责任 331

第十八章 职位聘任 335

第一节 职位聘任的含义和作用 335

第二节 实行聘任制的范围和条件 339

第三节 聘任的实施 342

第四节 聘任制公务员管理 349

第五节 人事争议仲裁 352

第十九章 法律责任 357

第一节 公务员法法律责任的基本概念 357

第二节 公务员法设定法律责任的必要性 359

第三节 公务员法法律责任制度的内容 362