图书介绍
公务员制度概论pdf电子书版本下载
- 周敏凯主编 著
- 出版社: 北京:高等教育出版社
- ISBN:9787040265002
- 出版时间:2009
- 标注页数:292页
- 文件大小:68MB
- 文件页数:299页
- 主题词:公务员制度-研究
PDF下载
下载说明
公务员制度概论PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 公务员制度的基本概念与一般特征 1
第一节 现代公务员的定义、范围与一般特点 1
一、现代公务员的定义范围 1
二、现代文官与公务员的一般特点及其作用 4
第二节 现代公务员制度的基本功能与主要构成 5
一、现代公务员制度的基本功能 5
二、现代公务员制度的主要构成 6
第二章 中外公务员制度的比较方法与基本对象 9
第一节 现代公务员制度的产生与发展 9
一、西方现代公务员制度的产生与发展 9
二、中华人民共和国现代公务员制度的建立 16
第二节 中外公务员制度比较的意义 18
第三节 中外公务员制度比较的方法 19
一、历史演绎比较法 19
二、结构系统分析法 19
三、案例分析法 20
第四节 中外公务员制度比较的对象 20
一、公务员的基本范畴与比较内容 20
二、公务员制度的指导原则 21
三、公务员制度的性质 21
第三章 中外公务员制度的录退择优机制 23
第一节 公务员的考录和任免制度 23
一、公务员的考录制度 23
二、公务员的任免制度 31
第二节 公务员的辞职、辞退与退休制度 34
一、公务员的辞退 34
二、公务员的辞职与退休 40
第四章 中外公务员制度的激励协调机制 55
第一节 公务员的分类定位制度 55
一、公务员分类定位制度的定义与主要类型 55
二、发达国家现代公务员的分类定位制度 56
三、中国公务员的分类定位制度 70
第二节 公务员的考核制度 75
一、公务员考核 75
二、发达国家公务员的考核制度 84
三、中国公务员的考核制度 96
第三节 公务员的培训制度 107
一、公务员职业培训及其一般原则 107
二、公务员培训的主要类型、基本方式与培训机构 109
三、公务员培训的主要内容 115
四、中国公务员培训制度 126
第四节 公务员的职务升降与奖惩制度 133
一、公务员职务晋升和降职制度概述 133
二、发达国家公务员的职务晋升和降职制度 138
三、中国公务员的职务晋升和降职制度 142
四、公务员的奖惩 148
第五章 中外公务员制度的维权保障机制 167
第一节 公务员的权利与义务 167
一、公务员的权利 167
二、公务员的义务 171
第二节 公务员的工资、福利与保险 178
一、公务员的工资制度 178
二、公务员的福利制度 195
三、公务员的保险制度 206
第三节 公务员的申诉与控告制度 217
一、公务员的申诉与控告制度 218
二、发达国家公务员的申诉与控告制度 223
三、中国公务员的申诉与控告制度 232
第四节 公务员的交流与回避制度 240
一、公务员的交流制度 241
二、公务员的回避制度 256
第六章 现代公务员制度建设的理论思考 272
第一节 全球化时代政府公共管理面临的挑战 272
第二节 发达国家公务员制度改革及其一般特点 273
一、录退择优机制改革 273
二、激励协调机制改革 274
三、维权保障机制改革 276
四、监管控制机制改革 277
第三节 解读发达国家公务员制度改革经验,推进中国公务员制度建设 278
一、解读发达国家公务员制度改革经验 278
二、推进中国公务员制度建设的理论思考 284
主要参考书目 289
后记 292