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选拔录用考试指导用书 中pdf电子书版本下载

选拔录用考试指导用书  中
  • 选拔录用考试命题研究组编著 著
  • 出版社: 北京:中共中央党校出版社
  • ISBN:7503531673
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:433页
  • 文件大小:228MB
  • 文件页数:442页
  • 主题词:公务员-招聘-考试-中国-自学参考资料

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图书目录

科学技术 1

第一章 科学技术与社会 1

常考知识点 1

第一节 科学技术及其作用 1

第二节 科学技术发展的战略、方针和政策 8

重点难点 17

常考试题 17

第二章 科学常识与科学前沿问题 19

常考知识点 19

第一节 科学常识 19

第二节 科学前沿问题 22

重点难点 26

常考试题 26

第三章 高新技术及其产业化 29

常考知识点 29

第一节 高新技术及高新技术领域 29

第二节 高新技术产业化 34

重点难点 37

常考试题 37

常考试题参考答案 38

人文 40

第一章 历史 40

常考知识点 40

第一节 中国古代史 40

第二节 中国近现代史 48

第三节 中国当代史 55

第四节 世界历史 63

重点难点 73

常考试题 73

第二章 文学常识 76

常考知识点 76

第一节 中国文学 76

第二节 外国文学 81

重点难点 84

常考试题 84

第三章 国情国力 86

常考知识点 86

第一节 国土与资源 86

第二节 人口与国民素质 87

第三节 民族与宗教 88

第四节 生态环境状况 89

第五节 社会经济结构 91

第六节 综合国力 92

重点难点 95

常考试题 95

常考试题参考答案 96

公文 97

第一章 公文写作 97

常考知识点 97

第一节 公文的概念、类别和功能 97

第二节 公文的文体、结构、格式和稿本 99

第三节 公文写作的基本要求 101

第四节 行文规则 102

第五节 公文写作的语言运用 104

重点难点 107

常考试题 107

第二章 公文处理 109

常考知识点 109

第一节 公文处理及其基本任务 109

第二节 公文处理责任 110

第三节 公文办理程序 112

第四节 公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发 114

重点难点 116

常考试题 116

第三章 常用公文文种 119

常考知识点 119

第一节 指示、批复 119

第二节 决定、决议 120

第三节 通知 121

第四节 公告、通告 122

第五节 公报、通报 123

第六节 报告 125

第七节 请示 126

第八节 调查报告 127

第九节 总结报告 128

第十节 会议纪要、会议记录 129

重点难点 131

常考试题 131

常考试题参考答案 133

行政职业能力倾向测验 134

第一章 行政职业能力倾向测验概述 134

第一节 行政职业能力倾向测验的概念和特点 134

第二节 行政职业能力倾向测验的作用 136

第三节 行政职业能力倾向测验的内容结构 137

第二章 数量关系 139

第一节 题型介绍 139

第二节 施测方法与解题技巧 139

第三节 全真模拟试题 147

第三章 判断推理 158

第一节 题型介绍 158

第二节 施测方法和解题技巧 159

第三节 全真模拟试题 161

第四章 言语理解与表达 203

第一节 题型介绍 203

第二节 施测方法和解题技巧 204

第三节 全真模拟试题 210

第五章 常识 244

第一节 题型介绍 244

第二节 施测方法和解题技巧 244

第三节 全真模拟试题 245

第六章 资料分析 263

第一节 题型介绍 263

第二节 施测方法和解题技巧 263

第三节 全真模拟试题 264

全真模拟试题参考答案 272

申论 274

第一部分 总论 274

第一章 申论综述 274

第一节 申论及申论测试 274

第二节 申论测试的特征 280

第二章 申论测试的主要内容 283

第一节 申论测试的命题结构及测评要素 283

第二节 申论测试的主要环节及解题方法 284

第三章 申论应试的准备 288

第一节 基础工作 288

第二节 “押题”训练技巧 290

第二部分 应试指导 292

第一章 审读材料 292

第一节 审读材料概述 292

第二节 审读材料的方法 296

第三节 提高审读能力的途径 297

第四节 审读材料典型例题分析 299

第二章 概括要点 303

第一节 概括要点概述 303

第二节 概括要点的原则 303

第三节 概括要点的方法 306

第四节 概括要点的技巧 310

第五节 概括要点的注意事项 312

第六节 概括要点典型例题分析 313

第七节 概括题型发展新趋势——情况综述类 316

第三章 提出方案或对策 319

第一节 提出方案或对策概述 319

第二节 提出方案或对策的方法与步骤 322

第三节 提出方案或对策的能力要求 324

第四节 提出方案或对策典型例题分析 325

第四章 论述问题 332

第一节 论述问题概述 332

第二节 拟写标题 337

第三节 立意 339

第四节 布局谋篇 343

第五节 论述的基本方法 347

第五章 申论的起草与修改 353

第一节 申论起草 353

第二节 申论修改定稿 354

第六章 常用申论文体 357

第一节 议论文 357

第二节 说明文 363

第三节 应用文 365

面试 369

第一章 面试概况及施测方法 369

一、面试的概念 369

二、面试的特点 369

三、面试的构成要素 371

四、面试的分类 372

五、面试的作用与功能 375

六、面试的测评角度 375

七、面试的基本程序 378

八、面试的基本要求 379

九、面试工作应遵循的原则 380

第二章 面试试题编制 381

一、进行工作分析 381

二、编制命题方案 381

三、了解测评要素 381

四、熟悉试题类型 387

五、掌握命题原则 388

六、明确命题要求 389

七、勇于开拓创新 389

第三章 面试考官如何量分 390

一、考官评分 390

二、面试总成绩的确定 390

三、如何填写面试评语 391

四、如何把握面试评分的客观公正 391

第四章 面试方法与应试技巧 392

一、面试答题应遵循的原则和要领 392

二、面试的临场准备 398

三、面试中常见的“高级错误”和忌讳语言 400

四、面试过程中的十个忠告 401

第五章 面试题型详解 402

一、沟通性题型 402

二、理解式题型 402

三、情境性题型 403

四、判断性题型 404

五、压力性题型 405

六、意愿性题型 405

七、表述式题型 406

八、要点式题型 407

九、听力型题型 408

十、知识型题型 409

第六章 各地面试真题及分析 410

一、2008上海公务员面试真题 410

二、2008年财政部公务员面试真题 412

三、2008年2月27日国家公务员面试真题 415

四、2007年广东公务员考试面试真题 417

五、2007年深圳边检面试真题 419

第七章 面试新形式——无领导小组讨论 422

一、无领导小组讨论的概念 422

二、无领导小组讨论的程序和特点 423

三、无领导小组讨论的命题形式 424

四、无领导小组讨论的答题策略及技巧 427

五、无领导小组讨论真题 432

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