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第一章　职业生涯规划概论 1

学习要点 1

关键概念 1

第一节　职业生涯规划的管理职能 2

第二节　职业生涯规划的管理演进 9

第三节　知识经济时代的职业生涯规划与管理 13

本章小结 21

问题讨论 21

阅读材料 21

第二章　职业生涯的基础构成要素 23

学习要点 23

关键概念 23

第一节　职业 24

第二节　职业活动的基本要素 34

第三节　职业生活的心理要素 42

本章小结 50

问题讨论 50

应用案例 51

第三章　职业生涯发展理论与模型 53

学习要点 53

关键概念 53

第一节　职业—人格特性匹配理论 54

第二节　职业发展阶段理论 57

第三节　职业发展目标与手段理论 62

第四节　职业发展中的工作满意感理论 69

本章小结 78

问题讨论 78

应用案例 79

第四章　职业定位与职业选择 81

学习要点 81

关键概念 81

第一节　职业生涯定位 82

第二节　职业选择分析 91

第三节　职业选择决策 97

本章小结 100

问题讨论 100

应用案例 101

第五章　　职业生涯发展个人规划 103

学习要点 103

关键概念 103

第一节　职业生涯规划基本分析 104

第二节　职业生涯发展评估 109

第三节　职业生涯发展规划 118

本章小结 132

问题讨论 132

应用案例 133

第六章　职业生涯发展的全过程管理 135

学习要点 135

关键概念 135

第一节　职业生涯准备期的工作选择 136

第二节　职业生涯早期阶段的管理 152

第三节　职业生涯中期管理 158

第四节　职业生涯后期的管理 165

本章小结 168

问题讨论 168

应用案例 169

第七章　组织发展与职业生涯规划 171

学习要点 171

关键概念 171

第一节　组织职业发展规划概述 172

第二节　组织人力计划与职业发展 177

第三节 组织职业生涯发展规划的建立 186

第四节　组织职业生涯规划的落实 192

本章小结 202

问题讨论 202

应用案例 202

第八章　新型职业关系及其发展路径 207

学习要点 207

关键概念 207

第一节　职业生涯发展的模式与路径 208

第二节　职业关系的变化与发展 214

第三节　新型职业契约的构建 222

第四节　个人与组织职业生涯发展的平衡 225

本章小结 230

问题讨论 230

应用案例 231

第九章　组织职业生涯管理系统化 235

学习要点 235

关键概念 235

第一节　职业生涯管理的系统化 236

第二节　职业生涯管理系统中的角色 241

第三节　职业生涯管理系统的执行机制 246

第四节　职业生涯管理系统的完善与发展 260

本章小结 274

问题讨论 274

应用案例 274

第十章　职业生涯历程中的“工作—家庭平衡” 277

关键概念 277

第一节 “工作—家庭平衡”的基本概念 278

第二节　员工的工作—家庭关系 284

第三节　员工的工作—家庭冲突 291

第四节　工作—家庭平衡计划 295

本章小结　 308

问题讨论 308

应用案例 308

主要参考文献 311