人力资源管理文案pdf电子书版本下载

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第一章　人力资源管理文案与人力资源部 1

第一节　人力资源管理文案的基本知识 11

第二节　人力资源管理的基本规章 11

第三节　人力资源部的岗位及其职责 28

第四节　电子计算机人力资源管理系统 37

第二章　人力资源计划文案 55

第一节　编制人力资源计划的制度 55

第二节　人力资源部的年度工作计划 60

第三节　员工需求预测和员工需求计划 77

第四节　员工招聘工作计划 86

第三章　工作分析与职位评价 88

第一节　工作分析前的准备 88

第二节　工作分析的信息收集 91

第三节　组织特性调查 108

第四节　信息分析 109

第五节　编写工作说明书 117

第六节　工作分析结果的应用与改进 129

第七节　职位评价 131

第四章　人力资源招聘工作文案 148

第一节　招聘工作的流程 148

第二节　制定员工招聘工作的规章制度 150

第三节　有特色的招聘工作规程 159

第四节　招聘指标审查的文案 165

第五节　员工招聘信息发布文案 167

第六节　初步甄选文案 170

第七节　员工招聘的笔试和面试文案 174

第八节　招聘的试用文案 187

第九节　招聘的录用文案 193

第五章　职业发展文案 197

第一节　职业发展的特征 197

第二节　员工的职业生涯设计 209

第三节　职业发展规章制度文案 216

第六章　绩效考核文案 231

第一节　制定绩效管理制度 231

第二节　制定绩效考核实施办法 233

第三节　各类员工绩效考核流程及考核工作用表 238

第四节　其他绩效考核方法实例 267

第七章　薪酬管理文案 275

第一节　制定薪酬原则和策略 275

第二节　工资调整文案 279

第三节　薪酬日常管理用表 285

第八章　人员培训文案 290

第一节　培训政策与培训制度的制定 290

第二节　培训需求分析 307

第三节　制订培训计划 321

第四节　培训的实施 339

第五节　评估培训效果 365