复杂性范式发生与主体论pdf电子书版本下载

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序论：复杂性范式与发生主体论论纲&袁振辉 张云霞 1

导论：自组织形态的复杂性演化与主体的发生发展&谢光前 袁振辉 9

第一篇 复杂性范式研究 23

埃德加·莫兰：身世、历程、思想 23

论埃德加·莫兰复杂性思想的三个理论柱石 35

论贝塔朗菲的“一般系统论”与圣菲研究所的“复杂适应系统理论”的区别 44

论复杂性与开放理性——兼论当代科学技术主体的认知结构 52

超越传统理性概念 构建当代理性形式——理性与非理性关系再认识 65

论理性与语言 78

复杂性理论的另类思想资源——论普通语义学及其理论基础 87

发生论视野下复杂性问题的双重语境分析 99

论复杂性理论视野中的未来观 107

理解的复杂性和人类命运——兼论埃德加·莫兰的理解观 116

第二篇 文化自组织的机制与演化研究 129

文化的自组织机制与自由自觉主体的生成发展 129

论西方文化中理性形式的演化 141

情绪·情感·情商——在人类文化社会学平台上的审视 152

论价值观的地位与功能 169

论人文科学的地位和功能 180

隐喻：科学与人文的互补整合机制 189

设计：沟通科学与人文的第三种文化 202

论历史尺度和伦理价值尺度的相互关系 211

论教育中理性因素与非理性因素的互补关系 217

第三篇 主体发生发展机制研究 233

自然主体性的复归 233

发生主体论：超越人类中心主义和非人类中心主义 242

数字化网络的涌现与人类新的主体性生成 254

西方法理学中的人本主义与科学主义 267

复杂性视野中的法的价值冲突 280

复杂性范式与刑事司法理论模式的演化 290

制度文明：法治与德治的统一机制——关于法治与德治互补关系的思考 301

复杂性范式中的道德三重关系 309

经济管理中的几个哲学问题 318

制度创新与公有制的实现形式 328

知识经济与知识管理 339

企业自主创新主体论 343

企业文化：一种新的企业管理模式 352

构建和谐社会的非平衡系统分析 357

后记 364