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第一章 导言 1

一、选题意义 1

二、研究思路与方法 16

三、研究内容与结构安排 19

第二章 核心概念与文献综述 22

一、核心概念界定 22

二、劳动力市场分割与非正规就业问题的研究综述 38

三、人力资本与劳动力教育培训理论综述 45

四、非正规就业劳动力教育培训理论评析 56

第三章 非正规就业劳动力教育培训市场的理论分析 60

一、教育供求的基本理论 60

二、非正规就业劳动力教育培训产品的性质分析 74

三、非正规就业劳动力教育培训市场的主体分析 86

第四章 非正规就业劳动力的教育培训需求与教育培训选择 108

一、非正规就业劳动力的基本状况分析 108

二、非正规就业劳动力的教育培训需求层次 131

三、非正规就业劳动力的教育培训需求愿望与需求能力的矛盾 144

四、非正规就业劳动力的教育培训需求函数 145

第五章 中国非正规就业劳动力教育培训的历史回顾 146

一、中国非正规就业劳动力的产生与发展进程回溯 146

二、改革开放前非正规就业劳动力的教育培训 159

三、改革开放以来非正规就业劳动力的教育培训 163

第六章 非正规就业劳动力教育培训中存在的问题 182

一、非正规就业劳动力教育培训的供求总量矛盾 183

二、非正规就业劳动力教育培训的产品缺陷 197

三、非正规就业劳动力教育培训供给模式的缺陷 201

第七章 非正规就业劳动力教育培训中存在问题的制度与政策根源 207

一、劳动力市场分割对非正规就业劳动力教育培训微观主体的投资制约 207

二、教育体制与政策根源 229

三、社会培训机构参与非正规就业劳动力教育培训的制度和机制不完善 251

四、非正规就业劳动力人力资本投资主体的教育培训动机与能力综合评价 254

第八章 非正规就业劳动力教育培训的制度设计与模式构建 258

一、完善市场就业制度——分割的劳动力市场一元化 258

二、非正规就业劳动力教育培训的经费保障制度设计 273

三、建立以市场需求为导向的非正规就业劳动力教育培训产品供给制度 291

四、建立非正规就业劳动力教育培训的法律保障机制 297

结束语 301

主要参考文献 305

致谢 317