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导论 1

一、管理哲学的形成与发展 1

二、管理哲学的本质界定 18

三、管理哲学的范畴体系及其理论体系 27

四、当代管理哲学研究的目的和意义 44

第一章　管理本质论 49

第一节　管理范畴的本质规定 49

一、管理范畴的多种解释 49

二、管理本质的当代解说 52

三、管理与经营、领导的关系 56

第二节　管理与生产力和生产关系 60

一、管理的二重性 60

二、管理也是生产力 63

三、管理和生产关系 68

第三节　管理与政治和文化 70

一、管理与政治 71

二、管理与文化 73

第四节　管理的基本类型 78

一、管理类型的多角度划分 79

二、现代管理的三种基本类型 80

第二章　管理主体论 85

第一节　管理主体的本质规定 85

一、管理主体的基本规定性 85

二、管理主体的特殊规定性 87

第二节　管理主体的系统结构 99

一、决策系统和智囊系统 99

二、执行系统和监督系统 103

第三节　优化管理主体系统的基本原则及管理主体的行为方式 106

一、管理主体系统建设的基本原则 106

二、管理主体的行为方式 111

第三章　管理客体论 116

第一节　管理客体及其要素 116

一、管理客体的基本构成 116

二、管理客体中人的要素 118

三、管理客体中物的要素 121

第二节　管理客体的特点 125

一、管理客体的基本特征 125

二、管理客体的特殊属性 128

三、管理客体的系统性 131

第三节　管理主体和客体的辩证关系及其矛盾运动 132

一、管理主体和客体的辩证关系 133

二、管理主体和客体的矛盾运动 137

第四章　管理意识 145

第一节　管理意识及其分层 145

一、管理意识的基本特点 145

二、管理意识的分层 149

第二节　管理人性观 155

一、人性假设与管理 155

二、“经济人”、“社会人”人性假设 158

第三节　管理价值观和管理效益观 169

一、管理价值观 169

二、管理效益观 174

第五章　管理决策论 182

第一节　决策及其过程 182

一、决策的基本含义及其特点 182

二、决策的类型 185

三、决策的过程及其基本原则 190

第二节　管理预测的特点和功能 196

一、管理预测及其基本特点 196

二、管理预测的基本功能 204

第三节　管理决策中的计划和控制 205

一、决策过程中的计划 206

二、决策过程中的控制 209

第六章　管理方法论 212

第一节　管理方法及其分层 212

一、管理方法的基本内涵 212

二、管理方法分层 215

第二节　管理方法的历史演进 219

一、传统管理方法 219

二、现代管理方法 223

三、现代技术管理法 227

第三节　行为规范管理法 235

一、法律规范管理法 235

二、行政规范管理法 238

三、道德规范管理法 241

参考文献 245

后记 248